Люди с аутизмом могут
работать в обычных компаниях, уверены эксперты
|
|
|
Представители общественных организаций считают, что в
России необходимо развивать систему занятости людей с ограниченными
возможностями, в том числе с аутизмом, на открытом рынке труда, а не
стимулировать искусственное создание специальных рабочих мест для них.
"Нам кажется, что создание рабочих мест - это
искусственная мера. В России есть рабочие места для людей с инвалидностью на
специализированных предприятиях, есть трудоустройство на дому. Но если речь
идет об открытом рынке труда, интегрированном, инклюзивном трудоустройстве,
здесь пока такого плана действий нет", - сказала в понедельник директор
региональной общественной организации инвалидов (РООИ) "Перспектива"
Денис Роза на пресс-конференции в Москве.
РООИ "Перспектива" работает с 1997 года и с
2003 года занимается трудоустройством людей с ограниченными возможностями на
открытом рынке труда. За это время более двух тысяч инвалидов нашли работу,
адаптировались в коллективе и научились выполнять свои обязанности наравне со
здоровыми коллегами.
"Мы используем подход равных возможностей. Мы сегодня работаем более чем с
50 компаниями. Наша задача, чтобы человек с инвалидностью имел выбор, чтобы он
мог трудоустроиться именно там, где ему хочется. Можно сказать, найти работу
его мечты", - подчеркнула Роза.
Работа для людей с аутизмом
По словам менеджера конкурса "Путь к
карьере" Яны Ковалевой, для людей с аутизмом и синдромом Дауна в рамках
РООИ "Перспектива" существует программа индивидуального
трудоустройства.
"Есть программа - индивидуальное или поддерживаемое трудоустройство,
которая применяется к людям с задержкой развития - аутизмом или синдромом
Дауна. Заключается она в том, что к человеку с такой особенностью прикрепляется
специалист, который помогает ему раскрыться, понять, какая работа ему
необходима. И не только находит работу и отправляет его туда, но и поддерживает
на рабочем месте, пока тот не адаптируется", - сказала она РИА Новости.
Ковалева также добавила, что общественная организация имеет успешный опыт
трудоустройства людей с аутизмом в сеть кафе, где они работают помощниками
поваров. Выполняют механическую работу по нарезке продуктов, их раскладке на
блюде и так далее.
"Почему это история успеха? Потому что это устройство на открытом рынке,
это не специализировано. И в достаточно известных компаниях, куда приходит
очень много людей, которые видят это, понимают это и начинают привыкать.
Ломаются стереотипы", - подчеркнула она.
Конкурс "Путь к карьере" проводится ежегодно с 2007 года РООИ
"Перспектива" совместно с Советом Бизнеса по вопросам инвалидности. В
нем принимают участие студенты, учащихся в средних профессиональных, высших
учебных заведениях и недавних выпускниках вузов с инвалидностью. Цель конкурса
- выявить среди молодых людей, имеющих инвалидность, талантливых представителей
и презентовать их способности в кругу бизнес-структур Москвы. Победители
соревнования становятся сотрудниками крупных российских и международных
компаний.
Источник: ria.ru
http://www.dislife.ru/news/theme/18580
|