Новый сайт инвалидов
Зеленогорска (красноярского края)
Главная | Регистрация | Вход Воскресенье, 18.11.2018, 10:38



Меню сайта
Категории раздела
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 114
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
WoWeb.ru - портал для веб-мастера
Форма входа

FAQ

Главная » FAQ


Здравствуйте уважаемый . Как и во всяком публичном месте существуют правила поведения. Их немного ,они понятные:

1.не материтесь

2.не пишите ничего 16+

3. Это инвалидный сайт,здесь возможна реклама ТОЛЬКО товаров и услуг для инвалидов. Любая другая реклама ЗАПРЕЩЕНА .

3.Разглашение фактов биографии и личной жизни ЗАПРЕЩЕНО.
4.Использование
анонимайзера при регистрации ,при добавлении сообщения в форум или гостевую книгу или комментария.
ЗАПРЕЩЕНО. (смотреть можно -добавлять чего нет)Т.е зарегистриованные пользователи конечно могут и комментировать статьи,фото, новости и обсуждать чего в форуме и присылать мне материалы .Также,при нахождении подходящего человека, возможно назначение его в модераторы . Анонимайзер -это
такая хакерская уловка ,чтобы анонимами оставаться. Обычным
пользователям опасаться нечего . Если вы не знаете как анонимайзером
пользуются-вы его не используете.

5. Копировать с сайта можно. Но при копировании-указывайте ссылку на сайт

6. Не распространяйте здесь пиратских файлов.

7. По всем статьям-указан источник. Вопросы по содержанию статьи- туда .
Когда источник не указан-писал я и вопросы по содержанию - ко мне .

8. Не оскорбляйте никого(особенно по национальному,религиозному (включая атеизм) признаку,или по состоянию здоровья ).
9.При регистрации недопустимо использование чужих фото . При попытке выдать себя за другого человека -буду банить.И в гостевой книге опубликую ип -с которого была регистрация такого пользователя.
10. Возможно добавление баннеров рейтингов , также хост мастер может ставить и свою рекламу и кого он хочет порекламировать (но убедительная просьба к хост мастеру не ставьте рекламу 16+ -противно,да и сайт дети и дамы посещают).

11. Сайт находится на территории РФ и деятельность сайта ПОЛНОСТЬЮ подчиняется законодательству РФ.
12. Сообщения и информация о сайтах духовно-благотворительного содержания возможна .Но при этом я бы просил воздержатся от религиозной проповеди ,здесь будет даваться информация именно о благотворительном плане их деятельности.
13.При регистрации воздержитесь от неприличных , а также от вводящих в заблуждение (Admin , Moderator) ников .

Добавил: адмиин (Пилюлькин)

Регистрация проста и стандартна .Никаких "хитрушек" нет . На панели входа (над колонтитулом ,сверху справа .Жмете "регистрация" ,заполняйте форму (поля сбоку отмеченные звёздочкой-обязательные .А не отмеченные заполняются по желанию). А теперь о том же самом поподробнее и попроще.В форме входа нажмите кнопку регистрация . Выйдет куча полей, которые предлагается заполнить. Против некоторых стоит красная * ,а против некоторых  синяя * . I. Есть такие обязательные поля . Против них стоит красная* . Если их не заполнить –регистрации не произойдёт. К ним относятся:
1.E-mail . Укажите реально существующий e-mail . При просмотре виден: a)Самому пользователю б) Администрации сайта . От остальных ваш адрес скрыт
2.Пароль(не менее 6 символов ,латинские буквы и цифры , символы»,/<> ".,!( не допустимы).
 3.Повтор пароля
 4.Имя(не обязательно реальные,но человеческие и цензурные, и не вызывающие)
 5.Фамилия
 
 6. Место жительство (выберите из списка или укажите на карте)
7. Пол
8. Дата рождения
9. Согласие с правилами использования сервисов uNet.
10.Ввести с картинки защитный код
II Далее поля необязательные . Они помечаются синей  *. Если их не заполнить-регистрация всё равно пройзодёт. Это поля:
1.Фотография.
2.Аватар
3.Адрес вашего сайта . Все эти поля можно заполнять , а можно и не заполнять . Аватару можно выбрать в галерее аватаров или загрузить свою. Размерами не более 110х 110 пикселей и «весом» не более 100 кБ. После того как заполнили поля -жмите кнопку «зарегистрировать» Через несколько минут на майл указанный при регистрации придёт письмо с просьбой подтвердить ваш адрес . Пройдите по ссылке, указанной там. Войдите под своим ником и паролем.Теперь вы-зарегистрированный пользователь .Теперь вы можете: общаться на форуме, просматривать полноразмерные фотографии, писать личные сообщения,посылать новости,статьи,оценивать фото,новости ,статьи, добавлять сайты в каталог(после их проверки администрацией-премодерации -они станут видны и другим пользователям и гостям сайта). оставлять комментарии к статьям, новостям, писать в гостевую книгу(гости тоже это могут-но сообщения гостей и пользователей в гостевой видны после их проверки администрацией сайта(премодерации). Сразу(без премодерации) видны сообщения от - администраторов,модераторов,друзей,также гости могут участвовать в опросах).

Добавил: Пилюлькин(А.В. Кузнецов) (Пилюлькин)

Когда у человека -большие проблемы(например плохо или вообще не видит или проблемы с координацией)-это не конец пользованию компьютером . Предусмотренно очень много СПЕЦИАЛЬНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ. Как в самих операционных системах(например в Виндоус о них можно прочитать в справочной системе-раздел СПЕЦИАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ) и ещё много программ и технических устройств,облегчающих работу за компьютером людям с физическими недостатками. Иногда(но далеко не всегда) , многие проблемы в пользовании компьютером инвалидом решаются настройкой операционной системы)


Инвалидность. Ответы на часто задаваемые вопросы

Возраст и диагноз — еще не основание для получения инвалидности

У меня много лет инвалидность II группы, бессрочная. Сейчас стал чувствовать себя совсем плохо. Можно ли обратиться за «усилением инвалидности»?

— Конечно, и так было всегда. Разумеется, у человека с возрастом могут проявляться болезни, нарастать ограничение жизнедеятельности. Посоветуйтесь с лечащим врачом.

Мне 89 лет, по профессии — врач, отработала 43 года. В 1993 году получила бессрочную инвалидность II группы. Но сейчас фактически превратилась в лежачую больную, у меня коксоартроз тазобедренного сустава, общий артроз позвонков. Ходить не могу. Живу одна, меня обслуживает соцработник. Думаю, что заслужила I группу инвалидности.

— Коллега, вопрос не в заслугах, а в степени ограничения жизнедеятельности. Обратитесь к лечащему врачу, он должен организовать соответствующее бесплатное обследование на дому, после чего вы получите заключение для представления на освидетельствование в МСЭ.

К тяжело больным людям мы выезжаем на дом, бесплатно. В некоторых случаях возможно даже заочное освидетельствование.

— Так лечащий врач ходит ко мне ежемесячно, выписывает рецепты на обезболивающие препараты, но ничего в плане усиления инвалидности не предлагает.

Вызовите доктора еще раз и обсудите с ним вопрос с направлением на освидетельствование. Если не найдете понимания, обратитесь к заведующему отделением поликлиники, к начмеду (это можно сделать по телефону или же попросите социального работника сходить в поликлинику).

Можно ли с диагнозом «рассеянный склероз» получить инвалидность?

— Да, но нужно смотреть соответствующие медицинские документы, чтобы определить степень утраты трудоспособности. То есть заочно нельзя сказать, на какую группу инвалидности вы можете претендовать. Ваш первый шаг — обращение к лечащему врачу, скорее всего к врачу-неврологу.

Имею ли я право на бессрочную инвалидность, если 7 лет подряд мне устанавливают III группу инвалидности? У меня с 3 лет бронхиальная астма, я всю жизнь на гормонах. К тому же мне 55 лет, работать по специальности не могу по состоянию здоровья. (Вопрос задан через сайт.)

— Возможно, в данном случае ошибка сотрудников МСЭ. То есть человеку должны были дать бессрочную инвалидность. Но точно сказать нельзя, поскольку обратившийся не оставил координаты и невозможно уточнить подробности. Рекомендую читателю записаться ко мне на прием.

Мне 68 лет, в 2012 году у меня удалена опухоль ствола головного мозга, операция сопровождалась частичной резекцией мозжечка. Мне на год установили инвалидность II группы. Почему не бессрочную?

— Сам факт резекции еще не является основанием для установления бессрочной инвалидности. Тут важны еще и другие медицинские факторы. Записываю ваш телефон и фамилию, уточню ситуацию. Вам обязательно перезвонят.

Два года назад проходил освидетельствование, но инвалидность мне дали только III группы, хотя у меня и грыжа, и операция на сердце была, и артроз коленного сустава, да и другие недуги. А мне сказали, что я еще могу устроиться на работу. Мне не дали II группу инвалидности. Что теперь предпринять? За два года здоровье лучше не стало.

— Что касается диагнозов: сами по себе они не являются основанием для получения инвалидности, равно как и пенсионный возраст. Можно иметь внушительный перечень диагнозов и не быть инвалидом. А можно иметь только одну запись — и быть бессрочным инвалидом I группы. Все очень индивидуально.

К сожалению, оспорить решение двухлетней давности сейчас невозможно. При несогласии с решением вы должны были в месячный срок подать апелляцию.

В вашем случае можно рекомендовать одно: подать уже новые документы на освидетельствование. Обратитесь к лечащему доктору за направлением.

Меня не признали инвалидом! значит, зря собирал документы!

11 февраля 2013 г. в бюро №24 проходила комиссию МСЭ после удаления (в октябре прошлого года) доброкачественного новообразования в ФЦСКЭ имени Алмазова. В выписном листке была рекомендация: сдача документов на получение инвалидности, поскольку опухоль мозга спадает через 3 месяца и через полгода идет отслоение биоматериала, после чего требуется повторное МРТ и консультация нейрохирурга. Но на комиссии мне выдали справку о непризнании меня инвалидом. Сказали: «Вы не работаете на тяжелом физическом труде, инвалидность не нужна». 18 февраля подала протест, теперь жду вызова на повторную комиссию в главном бюро МСЭ на Бестужевской улице. Чего мне ожидать в дальнейшем? (Вопрос задан через сайт, номер телефона не оставлен.)

— Сам диагноз еще ни о чем не говорит. Но к нарушению различных функций могло привести и само новообразование, и непосредственно хирургическое вмешательство. Заочно, без медицинских документов, сказать невозможно. Что же касается характера вашей работы, то и это имеет значение при установлении инвалидности.

Если вы будете не согласны с решением главного бюро, вы можете сразу же подать соответствующее заявление уже в федеральное бюро, то есть в Москву. Ехать не нужно, вы подаете заявление либо в главном бюро на Бестужевской улице, либо в администрации бюро на Литейном проспекте. В трехдневный срок ваши документы будут высланы в Москву, в федеральное бюро.

Чтобы получить дополнительные разъяснения, вы можете записаться ко мне на прием.

Маме 80 лет, после перелома шейки бедра весной прошлого года она не может встать. Делать операцию было нельзя, поскольку у мамы больное сердце. Врачи в один голос заявляют, что она ходить не будет. Но осенью прошлого года, когда мы подали документы на получение инвалидности, дали I группу, но не бессрочно, а на 2 года. Почему?


— К сожалению, вы упустили срок для обжалования решения — то есть месяц. Скорее всего это была ошибка сотрудников МСЭ. Теперь вам придется подавать документы заново, если хотите получить для мамы бессрочную инвалидность.

Как обжаловать решение МСЭ района?

— Обжаловать решение районного бюро возможно непосредственно в самом бюро сразу после освидетельствования, подав заявление в произвольной форме. В этом случае заявление вместе с материалами освидетельствования перешлют в главное бюро, которое в течение месяца пригласит вас на контрольное освидетельствование.

Можно также подать заявление непосредственно в главное бюро (Бестужевская ул., 50) или в администрацию главного бюро (Литейный пр., 58). Если будете не согласны с решением главного бюро, имеете право подать заявление в федеральное бюро (заявление примут в главном бюро, в администрации главного бюро и в трехдневный срок перешлют в Москву, в федеральное бюро).

Вы также можете обжаловать эти решения в судебном порядке.

Можно справку?

Инвалиды I группы и инвалиды II группы 3-й степени ограничения способности к труду — равнозначны по льготам и статусу?

— Нет! Это совершенно разные категории. Их путают, потому что согласно решению правительства РФ пенсия инвалидов II группы 3-й степени выплачивается такого же размера, как инвалидам I группы. Но и только.

У меня больше 30 лет II группа инвалидности. Сейчас мне уже 78 лет, плохо себя чувствую, мне тяжело выходить на улицу. Мои пожилые знакомые, тоже имеющие инвалидность, активно пользуются социальным такси. Я тоже хотела вызвать, но мне сказали: не положено. Нет ИПР — индивидуальной программы реабилитации. Но 30 лет назад ее не выписывали.

— Вам нужно получить направление на МСЭ из своей поликлиники — для разработки ИПР, а возможно, для усиления группы инвалидности. В ИПР не делают запись о праве пользования социальным такси. Оно положено только в случаях, когда есть указание к снабжению человека, имеющего нарушения функций передвижения, техническими средствами реабилитации — коляской, костылями (в том числе с опорой на локоть), тростью. Если такая нуждаемость установлена, то и возникает право пользования социальным такси.

Я — бывший военнослужащий, лечился в гарнизонной поликлинике. Теперь хожу в обычную районную поликлинику. Где я могу получить инвалидность? У меня проблемы со здоровьем.

— Обратитесь к лечащему врачу районной поликлиники, он назначит необходимые обследования. После получения направления на освидетельствование пойдете в ту или иную МСЭ (в зависимости от диагноза).

Будущее — инвалидность в баллах

Слышал, что скоро придется всем идти на переосвидетельствование, поскольку вводится так называемая международная классификация функционирования (МКФ), которая будет определять степень нарушения уже не по группам, а в баллах…

— Сразу скажу: новая система не относится к тем, у кого инвалидность бессрочная. Только к тем, кто впервые обратится на освидетельствование, а также к тем, кто уже имеет инвалидность на определенный срок и по его окончании придет на переосвидетельствование.

Когда будет внедрена МКФ — сказать сложно, но есть вероятность, что уже в этом году. Приказа о ее внедрении пока нет. Специалистам по медицинской экспертизе только-только разослали проект для обсуждения, и мы в свою очередь готовим предложения и дополнения к нему. Скажу сразу: проект вызывает много вопросов. Например, в нем детально прописано, сколько баллов и в каких случаях получит человек, которому проведена трансплантация легких — операция, которая в России проводится в единичных случаях, и нет, например, ничего о потере глаза.

Но в том или ином виде система МКФ, безусловно, будет внедрена. Это предусмотрено Декларацией прав инвалидов.

Система МКФ на протяжении десяти лет успешно действует в европейских странах. Она позволяет достаточно точно оценить степень нарушения функций организма. В ней введены буквенные обозначения и 100-балльная шкала.

Пока предполагается, что пришедшему на освидетельствование будут присваиваться как привычные уже группы, так и эти баллы — в соответствии с МКФ. То есть будет двойная оценка. Пилотный проект по внедрению МКФ уже проведен в Хакасии, Удмуртии и Тюменской области.

http://doorinworld.ru/stati/invalidnost-otvety-na-chasto-zadavaemye-voprosy

 

 

Добавил: админ (Пилюлькин)

Документы для МСЭ (Медико-социальная экспертиза)

Для определения группы инвалидности (категории «ребенок-инвалид»):

1. Заявление гражданина (или его законного представителя);

2. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; гражданам с 14 лет паспорт ( для лиц до 14 лет: свидетельство о рождении и паспорт одного из родителей или опекуна).

3. Направление на медико-социальную экспертизу лечебного учреждения (Форма 088\у-06); или Справка врачебной комиссии в случаях отказа в направлении гражданина на МСЭ; или Определение суда.

4. Медицинские документы (амбулаторная карта, выписки из стационаров, R-снимки и т.д.).

5. Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров для работающих (оригинал трудовой книжки для неработающих) граждан.

6. Документы об образовании.

7. Сведения о характере и условиях труда (для работающих) – производственная характеристика.

8. Педагогическая характеристика ребенка, посещающего детское дошкольное учреждение.

9. Педагогическая характеристика на учащегося.

10. Справка об инвалидности при повторном освидетельствовании.

11. Индивидуальная программа реабилитации инвалида (ИПР) с отметками об ее выполнении при повторном освидетельствовании.



Для определения степени утраты профессиональной трудоспособности:

1. Заявление гражданина (или его законного представителя), работодателя (страхователя), страховщика (ФСС), определение суда.

2. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

3. Направление на медико-социальную экспертизу лечебного учреждения (Форма 088\у-06); или Определение суда.

4. Медицинские документы (амбулаторная карта, выписки из стационаров, R- снимки и т.д.).

5. Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, или Акт о профессиональном заболевании при первичном обращении на МСЭ.

6. Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров для работающих (оригинал трудовой книжки для неработающих) граждан.

7. Заключение Органа государственной экспертизы условий труда о характере и об условиях труда пострадавшего при первичном обращении на МСЭ.
 

8. Заключение врачебной комиссии ЛПУ о нуждаемости в медицинской реабилитации.

9. Программа реабилитации пострадавшего (ПРП) с отметками об ее выполнении при повторном освидетельствовании.

10. Справка о результатах определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах при повторном освидетельствовании.



Для разработки (коррекции) Индивидуальной программы реабилитации инвалида (ИПР):

1. Заявление гражданина (или его законного представителя).

2. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; гражданам с 14 лет паспорт ( для лиц до 14 лет: свидетельство о рождении и паспорт одного из родителей или опекуна).

3. Справка об инвалидности.

4. Направление на медико-социальную экспертизу лечебного учреждения (Форма 088\у-06);или Направление гражданина на МСЭ, выдаваемое органом социальной защиты.

5. Медицинские документы (амбулаторная карта, выписки из стационаров, R- снимки и т.д.).

6. Сведения о характере и условиях труда (для работающих) –производственная характеристика.

7. Педагогическая характеристика ребенка, посещающего детское дошкольное учреждение.

8. Педагогическая характеристика на учащегося.

9. Индивидуальная программа реабилитации инвалида (ИПР) с отметками об ее выполнении при повторном освидетельствовании.



Для разработки (коррекции) Программы реабилитации пострадавшего (ПРП):

1. Заявление гражданина (или его законного представителя).

2. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

3. Направление лечебного учреждения (Форма 088\у-06);

4. Медицинские документы (амбулаторная карта, выписки из стационаров, R- снимки и т.д.).

5. Сведения о характере и условиях труда (для работающих) –производственная характеристика.

6. Заключение врачебной комиссии ЛПУ о нуждаемости в медицинской реабилитации.

7. Программа реабилитации пострадавшего (ПРП) с отметками об ее выполнении при повторном освидетельствовании.

http://doorinworld.ru/stati/759-dokumenty-dlya-mse-mediko-soczialnaya-ekspertiza

 

 

Добавил: админ (Пилюлькин)

Что служит основанием для признания лица инвалидом?

При этом важно помнить, что согласно п.п. 5,6 Правил признания лица инвалидом основания для признания лица инвалидом должны присутствовать, так сказать, в совокупности:

а) нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами;

б) ограничение жизнедеятельности (полная или частичная утрата гражданином способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься трудовой деятельностью);

в) необходимость в мерах социальной защиты, включая реабилитацию». А эти условия определяются уже в соответствии с Классификациями и критериями, используемыми при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы.

И здесь вас ждут «подводные камни»:

Изменения, которые вносятся в Правила признания лица инвалидом, дают надежду на то, что категория «ребенок-инвалид» и у инвалида с детства (с последствиями ДЦП) будут устанавливаться без срока переосвидетельствования (через 1-2 года), в соответствии с п.6 Перечня заболеваний, дефектов, необратимых морфологических изменений,нарушений функций органов и систем организма,при которых группа инвалидности без указания срока переосвидетельствования... устанавливается гражданам...:

«Болезни нервной системы с хроническим прогрессирующим течением, со стойкими выраженными нарушениями двигательных, речевых, зрительных функций (выраженные гемипарезы, парапарезы, трипарезы, тетрапарезы, гемиплегии, параплегии, триплегии, тетраплегии, атаксия, тотальная афазия)».

Но требование, «чтобы в направлении на медико-социальную экспертизу….., содержались данные об отсутствии положительных результатов … реабилитационных мероприятий», на наш взгляд – спорно, т.к. признаться в отсутствии положительных результатов врачу-реабилитологу не просто. И круг может замкнуться: при следующем переосвидетельствовании группу инвалидности могут снизить, а иногда – и снять.

Почему и что изменилось ?


Утратили силу прежние Критерии установления степени ограничения способности к трудовой деятельности. Теперь установлены 3 степени способности к трудовой деятельности – как способности осуществлять трудовую деятельность в соответствии с требованиями к содержанию, объему, качеству и условиям выполнения работы. 

К основным видам нарушений функций организма человека относятся:

- нарушения психических функций (восприятия, внимания, памяти, мышления, интеллекта, эмоций, воли, сознания, поведения, психомоторных функций);

- нарушения языковых и речевых функций (нарушения устной (ринолалия, дизартрия, заикание, алалия, афазия) и письменной (дисграфия, дислексия), вербальной и невербальной речи, нарушения голосообразования и пр.);

- нарушения сенсорных функций (зрения, слуха, обоняния, осязания, тактильной, болевой, температурной и других видов чувствительности);

- нарушения статодинамических функций (двигательных функций головы, туловища, конечностей, статики, координации движений);

- нарушения функций кровообращения, дыхания, пищеварения, выделения, кроветворения, обмена веществ и энергии, внутренней секреции, иммунитета;

- нарушения, обусловленные физическим уродством (деформации лица, головы, туловища, конечностей, приводящие к внешнему уродству, аномальные отверстия - пищеварительного, мочевыделительного, дыхательного трактов, нарушение размеров тела).
    
При комплексной оценке различных показателей, характеризующих стойкие нарушения функций организма человека, выделяются четыре степени их выраженности (1 степень - незначительные нарушения, 2 степень - умеренные нарушения, 3 степень - выраженные нарушения, 4 степень - значительно выраженные нарушения). 

К основным категориям жизнедеятельности человека относятся 3 степени их выраженности:

- способность к самообслуживанию;способность к самостоятельному передвижению;

- способность к ориентации; способность к общению; способность контролировать свое поведение;способность к обучению;способность к трудовой деятельности (в Приказе все подробно дифференцируется).  

И снимая инвалидность, часто эксперты МСЭ утверждают, что не видят признаков ее. Хотя прекрасно знают, что пункт.11 вышеупомянутого Приказа № 1013н гласит: «Категория "ребенок-инвалид" определяется при наличии ограничений жизнедеятельности любой категории и любой из трех степеней выраженности (которые оцениваются в соответствии с возрастной нормой), вызывающих необходимость социальной защиты». 

http://doorinworld.ru/stati/chto-sluzhit-osnovaniem-dlya-priznaniya-litsa-invalidom


На какой срок устанавливается инвалидность?

Это зависит от группы инвалидности

 
1) Инвалидность I группы устанавливается на 2 года, II и III групп - на 1 год.

2) Без указания срока переосвидетельствования – если ребенок или гражданин страдает заболеванием, включенным в Перечень заболеваний, дефектов, необратимых морфологических изменений, нарушений функций органов и систем организма.

3) Категория "ребенок-инвалид (до достижения гражданином возраста 18 лет) устанавливается гражданам не позднее 2 лет после первичного признания инвалидом (установления категории "ребенок-инвалид").

6 февраля 2012 года внесены изменения в Правила признания лица инвалидом, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом».

Так, если ранее категория «ребенок-инвалид» устанавливалась на 1 или 2 года либо до достижения гражданином возраста 18 лет, то с внесением изменений в указанные Правила категория «ребенок-инвалид» устанавливается на 1 год, 2 года, 5 лет либо до достижения гражданином возраста 18 лет.

Категория «ребенок-инвалид» сроком на 5 лет устанавливается при повторном освидетельствовании в случае достижения первой полной ремиссии злокачественного новообразования, в том числе при любой форме острого или хронического лейкоза.

Новым в указанных Правилах является и то что, гражданам устанавливается группа инвалидности без указания срока переосвидетельствования, а гражданам, не достигшим 18 лет, - категория «ребенок-инвалид» до достижения гражданином возраста 18 лет не позднее 6 лет после первичного установления категории «ребенок-инвалид» в случае рецидивирующего или осложненного течения злокачественного новообразования у детей, в том числе при любой форме острого или хронического лейкоза, а также в случае присоединения других заболеваний, осложняющих течение злокачественного новообразования.

В случае признания ребенка или гражданина инвалидом датой установления инвалидности считается день поступления в бюро заявления гражданина о проведении медико-социальной экспертизы.

Инвалидность устанавливается до 1-го числа месяца, следующего за месяцем, на который назначено проведение очередной медико-социальной экспертизы гражданина (переосвидетельствования).

Для родителей детей-инвалидов с ДЦП (да и любого ребенка, нуждающегося в социальной защите) важно добиться установления категории «ребенок-инвалид», желательно - до 18 лет, а затем – установления инвалидности «без срока переосвидетельствования» теперь уже у инвалида с детства (после 18 лет).

http://doorinworld.ru/stati/na-kakoy-srok-ustanavlivaetsya-invalidnost

Добавил: админ (Пилюлькин)







 



Согласно
п.п. 110 – 114 Федеральных авиационных правил «Общие правила воздушных
перевозок пассажиров, багажа, грузов и требования к обслуживанию пассажиров,
грузоотправителей, грузополучателей», утвержденных приказом Минтранса РФ от
28.06.2007 № 82, перевозка пассажира в кресле-коляске, неспособного
передвигаться самостоятельно, или больного на носилках производится в
сопровождении лица, обеспечивающего уход за этим пассажиром в полете.





Правилами перевозчика может быть предусмотрена перевозка пассажира в
кресле-коляске, неспособного передвигаться самостоятельно, или больного на
носилках под наблюдением перевозчика.





Перевозка больного на носилках производится с предоставлением ему
дополнительных мест на воздушном судне с оплатой, установленной перевозчиком.

Перевозчик вправе отказать в перевозке пассажира в кресле-коляске, больного на
носилках при отсутствии на отдельных воздушных судах условий, необходимых для
перевозки таких пассажиров.





Пассажир, лишенный зрения и/или слуха, перевозится с сопровождающим лицом или
без сопровождающего под наблюдением перевозчика, если такая перевозка
предусмотрена правилами перевозчика.





Пассажир, лишенный слуха, по согласованию с перевозчиком может перевозиться без
сопровождающего. 



 

Пассажир, лишенный зрения, по согласованию с перевозчиком может перевозиться в
сопровождении собаки-поводыря. 



 

Перевозка пассажира, лишенного зрения, в сопровождении собаки-поводыря может
быть произведена при предъявлении перевозчику документа, подтверждающего
инвалидность этого пассажира, и документа, подтверждающего специальное обучение
собаки-поводыря.





Собака-поводырь, сопровождающая пассажира, лишенного зрения, перевозится
бесплатно сверх установленной нормы бесплатного провоза багажа. Собака-поводырь
должна иметь ошейник и намордник и быть привязана к креслу у ног пассажира,
которого она сопровождает.





Несопровождаемый пассажир, лишенный зрения и/или слуха, пассажир в
кресле-коляске, неспособный передвигаться самостоятельно, или больной на
носилках принимается к перевозке под наблюдением перевозчика по согласованию с
перевозчиком и после оформления в соответствии с правилами перевозчика
письменного заявления на перевозку под наблюдением перевозчика.



http://doorinworld.ru/stati/perelyet-invalida-v-samolyete



Добавил: админ (Пилюлькин)

Индивидуальная программа реабилитации(ИПР): где и как оформить?

Если вас признали инвалидом, сотрудники бюро МСЭ обязаны в течение месяца со дня вынесения решения об оформлении вам инвалидности разработать для вас индивидуальную программу реабилитации и утвердить ее у руководителя бюро МСЭ. После этого программу в 3-дневный срок пересылают в управление социальной защиты населения по месту вашего жительства.

Индивидуальная программа реабилитации инвалида — это комплекс реабилитационных мер, направленных на восстановление и поддержание здоровья инвалида, и на компенсацию нарушенных или утраченных функций организма. Эту программу составляют специалисты-реабилитологи бюро медико-санитарной экспертизы совместно с социальными работниками и психологами. Программа составляется индивидуально для каждого лица, признанного инвалидом, и состоит из наиболее подходящих этому человеку медицинских, профессиональных и других реабилитационных мероприятий. Кроме того, индивидуальная программа реабилитации инвалида четко устанавливает объем этих мероприятий и сроки их выполнения. Механизм создания программы реабилитации инвалида закреплен в статье 11 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Кто и как выдает

Если вас признали инвалидом, сотрудники бюро МСЭ обязаны в течение месяца со дня вынесения решения об оформлении вам инвалидности разработать для вас индивидуальную программу реабилитации и утвердить ее у руководителя бюро МСЭ. После этого программу в трехдневный срок пересылают в управление социальной защиты населения по месту вашего жительства.

Как правило, индивидуальная программа реабилитации инвалида разрабатывается на 1 год. Если же инвалидность вам установили на более долгий срок или пожизненно, вы можете обновлять индивидуальную программу реабилитации без переосвидетельствования. Для этого нужно написать заявление в бюро МСЭ по месту жительства. Это правило касается и тех, кто был признан инвалидом до реорганизации системы и появления МСЭ. Обратите внимание: прежние справки об инвалидности, выданные органами ВТЭК, действительны! И заявление нужно писать именно о разработке индивидуальной программы реабилитации, а не о назначении переосвидетельствования инвалидности.

На что дает право

Индивидуальная программа реабилитации включает в себя медицинские и прочие реабилитационные мероприятия и услуги, а также обеспечение человека техническими средствами реабилитации. В программе могут быть прописаны как бесплатные реабилитационных меры, так и проводящиеся на платной основе. Перечень бесплатных реабилитационных мероприятий, технических средств и услуг установлен Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в РФ». Он включает в себя:

Реабилитационные мероприятия

1. Восстановительная терапия (включая лекарственное обеспечение при лечении заболевания, ставшего причиной инвалидности).

2. Реконструктивная хирургия (включая лекарственное обеспечение при лечении заболевания, ставшего причиной инвалидности).

3. Санаторно-курортное лечение.

4. Протезирование и ортезирование, предоставление слуховых аппаратов.

5. Обеспечение профессиональной ориентации инвалидов (профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации).

Технические средства реабилитации

6. Трости опорные и тактильные, костыли, опоры, поручни.

7. Кресла-коляски с ручным приводом (комнатные, прогулочные, активного типа), с электроприводом, малогабаритные.

8. Протезы, в том числе эндопротезы, и ортезы.

9. Ортопедическая обувь.

10. Противопролежневые матрацы и подушки.

11. Приспособления для одевания, раздевания и захвата предметов.

12. Специальная одежда.

13. Специальные устройства для чтения «говорящих книг», для оптической коррекции слабовидения.

14. Собаки-проводники с комплектом снаряжения.

15. Медицинские термометры и тонометры с речевым выходом.

16. Сигнализаторы звука световые и вибрационные.

17. Слуховые аппараты, в том числе с ушными вкладышами индивидуального изготовления.

18. Телевизоры с телетекстом для приема программ со скрытыми субтитрами.

19. Телефонные устройства с текстовым выходом.

20. Голосообразующие аппараты.

21. Специальные средства при нарушениях функций выделения (моче- и калоприемники).

22. Абсорбирующее белье, памперсы.

23. Кресла-стулья с санитарным оснащением.

Услуги

24. Ремонт технических средств реабилитации, включая протезно-ортопедические изделия.

25. Содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников (путем выплаты ежегодной денежной компенсации).

26. Предоставление услуг по сурдопереводу.

Чтобы получить техническое средство реабилитации, указанное в индивидуальной программе реабилитации, необходимо обратиться с заявлением в исполнительный орган Фонда социального страхования РФ по месту жительства. К заявлению необходимо приложить оригинал и копию индивидуальной программы реабилитации, а также паспорта или другого документа, удостоверяющего личность.

Денежная компенсация

Если вы сами приобрели указанное в вашей программе реабилитации средство, или сами оплатили медицинскую процедуру, реабилитационное мероприятие или же услугу из «бесплатного перечня», вам обязаны выплатить денежную компенсацию. Однако эта компенсация составит не сумму средств, потраченных вами, а стоимость технического средства реабилитации, процедуры, мероприятия или услуги, которые должны быть предоставлены вам по индивидуальной программе реабилитации. Например, в программе прописано предоставление инвалидной коляски с ручным приводом, а вы решили приобрести коляску с электроприводом, да еще и не самую дешевую. Вам вернут лишь сумму, равную стоимости коляски, которую положено давать бесплатно.

Для получения компенсации вам нужно написать заявление в территориальное отделение Фонда социального страхования. Деньги вернут не наличными в день обращения, а почтовым переводом или на лицевой банковский счет. Это также надо указать в заявлении.

А вот в случае отказа от мероприятий, положенных по индивидуальной программе реабилитации инвалида денежная компенсация вам не положена. Вы имеете право отказаться как от любого мероприятия, прописанного в программе, так и от всей программы в целом, но «взять деньгами» неполученные услуги не получится.

Юлия Анташева

Источник: Москва онлайн

http://dislife.ru/articles/view/28054#cut

 

Добавил: админ (Пилюлькин)

В каких документах оговорено право инвалидов на труд?

Вам присвоена инвалидность или вы имеете ее с детства. Положено ли вам трудиться? Или наоборот запрещено? На какие льготы может рассчитывать работник, имеющий инвалидность? На эти вопросы отвечают Конституция РФ, Трудовой Кодекс и федеральные законы.

Содержание

1.    Могут ли инвалиду запретить трудиться?

2.    Работающий или неработающий инвалид?

3.    Взаимоотношения с работодателем

4.    Будьте честны с работодателем

5.    Просят предъявить медицинскую справку? Не имеют права!

Могут ли инвалиду запретить трудиться?

Запретить человеку трудиться и зарабатывать на достойную жизнь не может никто. Право человека на труд провозглашено Конституцией РФ. Однако инвалидов на работу принимают неохотно – это факт. Поэтому российское правительство сегодня издает законы, защищающие интересы инвалидов и обязывающие работодателей принимать таких людей на работу. На сегодняшний день Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (закон N 181-ФЗ) – главный для инвалидов.

Работающий или неработающий инвалид?

По результатам медико-санитарной экспертизы все инвалиды подразделяются на две категории: работающие и неработающие. В справке МСЭ указывается, какая человеку присвоена группа инвалидности – рабочая или нерабочая. Если вы сами хотите – или жизнь заставила – трудиться, то вы можете и не показывать эту справку работодателю. То есть не оглашать свою инвалидность. Индивидуальная программа реабилитации инвалида носит для вас рекомендательный характер. В том смысле, что своей жизнью и здоровьем каждый человек распоряжается по своему усмотрению. Хотите укладывать рельсы, зная, что это для вас гибельно? Пожалуйста, запретить никто не может.

Правда, если инвалидность присвоена вам по заболеванию сердца или почек, то ее еще можно скрыть от работодателя – ведь глядя на человека не определишь, какими заболеваниями он страдает. Если же инвалидность присваивается в результате увечья или ампутации, то истины от работодателя не утаишь. Словом, если работодатель будет знать о вашей инвалидности, вероятно, он постарается найти предлог для отказа, не назвав, разумеется, истинной причины – о том, что инвалиду положены льготы, работодатель обязан исполнять индивидуальную программу реабилитации – словом, с инвалидом слишком много хлопот, да и вообще какой из него работник? Что ж, остается только надеяться на то, что не с одним, так с другими или третьим работодателем ваши интересы сойдутся и вас примут на работу. 

Взаимоотношения с работодателем

Взаимоотношения работника-инвалида и работодателя регулируются следующими документами:

Конституция РФ – право человека на труд.

ТК РФ, в частности ст. 224 ТК РФ об исполнении работодателем индивидуальной программы реабилитации инвалида (ИПР), независимо от организационно-правовой формы и формы собственности предприятия.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 N 1013н – об установлении группы инвалидности в соответствии с классификациями (1, 2 или 3 степень ограничения).

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (закон N 181-ФЗ) – главный на сегодня закон для инвалидов, защищающий их интересы.

Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом».

Ст. 11, ст. 23 Закона N 181-ФЗ и ст. 93, ст. 94, ст. 224 ТК РФ – о продолжительности рабочего времени в соответствие с медицинским заключением.

Ст. 96, ст. 99, ст. 113 ТК РФ – о сверхурочной работе.

Ст. 23 Закона N 181-ФЗ – о ежегодном отпуске не менее 30 календарных дней

Ст. 72 ТК РФ – об изменении трудового договора в связи с присвоением работнику инвалидности.

Ст. 65 ТК РФ – о том, что инвалид при приеме на работу не обязан сообщать работодателю о своей инвалидности.

Ст. 6 Международного Пакта об экономических, социальных и культурных правах, который ратифицирован РФ, гласит, что участвующие в настоящем Пакте государства признают право на труд, которое включает право каждого человека на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который он свободно соглашается, и предпримут надлежащие шаги к обеспечению этого права.

Будьте честны с работодателем

Если вы все-таки намерены скрывать свою инвалидность перед работодателем, тогда уж трудитесь на равных с остальными работниками, не требуя поблажек и льгот.

Законодательство не устанавливает обязанности работника предъявлять при приеме на работу документы, подтверждающие или опровергающие факт установления инвалидности. Работодатель вправе запросить у работника только сведения о состоянии здоровья, связанные с возможностью выполнения работником трудовой функции (ст. 88 ТК РФ). Вместе с тем при приеме на работу с определенной спецификой (например, на тяжелые работы и на работы с вредными и (или) опасными условиями труда) претендент обязан пройти предварительное медицинское обследование и представить документ о состоянии здоровья (ст. 213 ТК РФ).

Просят предъявить медицинскую справку? Не имеют права!

В соответствие со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  • документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях с учетом специфики работы Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных законодательством РФ.

Лилия Ященко

Источник: Москва онлайн

http://dislife.ru/articles/view/28133#cut

Добавил: админ (Пилюлькин)

 

Ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда, причиненного здоровью военнослужащего либо гражданского, призванного на военные сборы, в период прохождения военной службы (военных сборов) либо после увольнения с военной службы (отчисления с военных сборов или окончания военных сборов), при установлении им инвалидности вследствие военной травмы.

В соответствии с действующим законодательством компенсация выплачивается:

- военнослужащим или призванным на военные сборы гражданским, которым в период прохождения военной службы (военных сборов) либо после увольнения с военной службы (отчисления с военных сборов или окончания военных сборов) установлена инвалидность вследствие военной травмы;

- членам семьи умершего (погибшего) инвалида, а также членам семьи военнослужащего или призванного на военные сборы гражданского, погибших (умерших) при исполнении обязанностей военной службы либо умерших вследствие военной травмы.

Напомним, к членам семьи военнослужащего, гражданского, призванного на военные сборы, или инвалида вследствие военной травмы относятся:

- супруга (супруг), состоящая в зарегистрированном браке с инвалидом или состоявшая - на день гибели (смерти). При этом право на компенсацию у супруги или супруга возникает при достижении ими 50 и 55 лет (соответственно), а также в более молодом возрасте, если они являются инвалидами;

- родители - при достижении 50 и 55 лет (соответственно - мать и отец) или являющиеся инвалидами;

- несовершеннолетние дети или старше 18 лет, если они стали инвалидами в детстве, а также дети, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, - до окончания обучения, но не более чем до достижения ими 23 лет.

За назначением выплаты необходимо обращаться в учреждения соцзащиты населения и труда по месту жительства.

Сколько выплатят?

Установлены следующие размеры ежемесячной денежной компенсации:

инвалиду I группы - 14 тыс. руб.;

инвалиду II группы - 7 тыс. руб.;

инвалиду III группы - 2,8 тыс. руб.

Компенсация каждому члену семьи инвалида вследствие военной травмы рассчитывается путем деления соответствующих сумм на количество членов семьи (включая умершего (погибшего) инвалида).

Компенсация каждому члену семьи умершего (погибшего) военнослужащего или гражданского, призванного на военные сборы, рассчитывается путем деления компенсации, установленной для инвалида I группы, на количество членов семьи (включая умершего (погибшего).

Ежемесячная денежная компенсация может выплачиваться каждому члену семьи индивидуально.

Для назначения компенсации необходимо представить следующие документы:

а) инвалид:

- копию документа, удостоверяющего личность;

- копию справки медико-социальной экспертизы, подтверждающей инвалидность вследствие военной травмы;

- справку, подтверждающую факт получения пенсии в управлении ПФР по месту жительства;

- копию решения органа опеки и попечительства о назначении опекуна (попечителя) - для опекуна (попечителя);

б) члены семьи:

- копию документа, удостоверяющего личность;

- копия документа, подтверждающего гибель (смерть) военнослужащего или гражданского, призванного на военные сборы, при исполнении ими обязанностей военной службы, (копию заключения военно-врачебной комиссии, подтверждающего, что смерть военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, наступила вследствие военной травмы) или копию свидетельства о смерти инвалида;

- документы, подтверждающие право членов семьи на ежемесячную денежную компенсацию: копии свидетельств о браке, рождении детей, справки, выданной учреждением медико-социальной экспертизы, подтверждающей инвалидность с детства (для детей старше 18 лет, которые стали инвалидами до достижения этого возраста); справку образовательного учреждения, подтверждающей обучение ребенка по очной форме (представляется по достижении им 18 лет каждый учебный год);

- копию решения органа опеки и попечительства о назначении опекуна (попечителя) - для опекуна (попечителя);

- справку, подтверждающую получение пенсии в управлении ПФР по месту жительства.

 

http://doorinworld.ru/stati/882-ezhemesyachnaya-denezhnaya-kompensacziy

P.S.  Не путать с единовременной  денежной выплатой которая многократно меньше ,но выплачивается инвалидам по общему заболеванию.


Работник-инвалид : зарплата, условия труда, трудоустройство

 

 

 

Прием на работу инвалида

Согласно Закону, ни один гражданин не может быть ограничен в своих трудовых правах и свободах или иметь какие-то преимущества, вне зависимости от гендерного признака и расовой принадлежности (часть 1 и 2 статьи 3 Трудового кодекса России). В указанной статье речь идет не конкретно о людях, нуждающихся в усиленной социальной опеке, но, проанализировав ее, можно сделать вывод, что люди с ограниченными возможностями имеют равные права на ведение трудовой деятельности с остальными гражданами.

Право инвалидов на трудовую деятельность обеспечено Федеральным законом, статья № 20 от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ касательно социальной защиты инвалидов на территории Российской Федерации (по тексту – Закон № 181-ФЗ). Помимо этого, в статье 21 того же нормативного акта субъектам РФ предписывается вводить квоту на прием на работу инвалида предприятиям численностью более 100 человек (не более 4% и не менее 2% от среднесписочного числа работников). До 2004 года организации, не принимающие на работу инвалидов, обязывали выплачивать бюджету штраф за каждого неустроенного инвалида. Обязательные отчисления были отменены в том же 2004 году. (№ 122-ФЗ от 22 августа 2004 года признан утратившими силу Законом № 181-ФЗ, часть 3 и 4 статьи 21).

Действующее законодательство предусматривает взимание штрафных санкций за отказ работодателя в предоставлении рабочих мест гражданам с ограниченными возможностями, в рамках установленной квоты. Это прописано в статье 5.42 КоАП РФ. Сумма штрафа варьирует от 2000 до 3000 рублей.

Тем не менее, существует ряд ситуаций, в которых наемщик имеет право ответить отказом инвалиду в приеме на работу. Согласно ТК России (статья 3 часть 3) право на трудовую деятельность может быть ограничено, если это обуславливается заботой страны о лицах, нуждающихся в усиленной социальной защите. Иными словами, право на труд инвалида ограничивается, если работа, на которую он претендует, может нанести вред его здоровью.

Данные об инвалидности соискателя должны быть подтверждены перечнем документов. Так, о наличии особых рекомендаций или противопоказаний по организации рабочего места инвалида наемщик может узнать из следующих нормативных актов:

  • индивидуальная программа по реабилитации инвалида (ИПР). Пример формы программы реабилитации представлен в приложении № 1 к приказу Министерства здравоохранения и соцразвития России от 04 августа 2008 года № 379н;
  • справка о проведении соответствующей медико-социальной экспертизы, заключением которой является подтверждение группы инвалидности и степени ограничения способностей к ведению трудовой деятельности (формуляр № 1503004, утвержденный постановлением Министерства труда России от 30 марта 2004 года № 41);

Обязан ли инвалид предъявлять эти документы в процессе трудоустройства? Не обязан. В перечне документации, которая должна сопровождать прием инвалида на работу, их нет (перечень утвержден ТК РФ статья 65 часть1). Следовательно, решение о том, прилагать информацию об инвалидности или нет, работник принимает самостоятельно. Исключение составляют те ситуации, когда наемщик может затребовать справку о состоянии здоровья для вакансий закрытого типа, где состояние здоровья является неотъемлемым условием, к примеру, если соискатель устраивается в органы МВД (часть 2 статья 65 ТК РФ).

Некоторые инвалиды предпочитают не афишировать свой социальный статус до момента заключения трудового договора, а после того, как документы вступаю в силу, настаивают на обеспечении льготных условий труда. В такой ситуации работодатель должен соблюдать требования действующего трудового законодательства и изменить трудовой договор в соответствии с указанными гарантиями.

Если сотрудник стал инвалидом

Рассмотри ситуацию о том, какие важные моменты следует учесть, если работающему сотруднику дали инвалидность. В первую очередь, следует выяснить, намерен ли он продолжать трудовую деятельность в принципе. После этого рекомендуется изучить предоставленные им документы об инвалидности. Исходов события может быть несколько:

1. Если работник был признан инвалидом I группы (способность к ведению трудовой деятельности III степени), то больше работать он не сможет.

В данном случае агентство по медико-социальной экспертизе (МСЭ) заключит полную утрату способности гражданина к труду и не включит в его ИПР трудовые рекомендации и особенности приема инвалидов на работу. По этой причине, предприятие имеет право расторгнуть договор с инвалидом на основании признания работника нетрудоспособным в соответствии с заключением медэкспертов (ТК РФ статья 83 часть 1 пункт 5; пункт 8, подп. «ж» пункт 6 Классификаций и критериев, применяемых в процессе осуществления медико-социальной экспертизы, получивших утверждение приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года № 1013н (по тексту – Классификация); постановление Конституционного Суда России № 1004-О-О от 15 июля 2010 года).

При увольнении сотруднику необходимо выплатить выходное пособие, которое приравнивается к стоимости двухнедельного среднего заработка (статья 178 ТК РФ).

Если имел место прием на работу инвалида, признанного нетрудоспособным, то по прошествии времени, он уже не имеет права уволить его по статье 83 ТК РФ пункт 5 часть 1. Это обусловлено тем, что работодатель изначально был осведомлен о состоянии здоровья своего работника, и его это устраивало, т.е. полная нетрудоспособность была признана не в период трудовых отношений, а ранее.

2. Работник признан инвалидом II или III групп, и он не имеет желания продолжать трудовую деятельность.

Сотрудник должен подать заявление об увольнении по личному желанию (статья 80 ТК РФ), поскольку он относится к, так называемой, рабочей группе инвалидности (подп. «ж» пункт 6, пункт 9, 10 Классификации). В данной ситуации, имеет место оформление увольнения по согласию сторон (статья 78 ТК РФ).

3. Работник, имеющий инвалидность, намерен продолжать работу, однако только при условии предоставления тех условий труда, которые прописаны в его индивидуальной программе реабилитации.

В данном случае, действия работодателя напрямую определяет текст ИПР. Возможно три варианта исхода событий.

Вариант № 1. Текущие условия трудовой деятельности работника в полной мере соответствуют рекомендациям экспертов, указанным в ИПР. К примеру, в ИПР указано, что человеку с ограниченными возможностями рекомендована работа в свободной позе, сидя. А его трудовой процесс заключается в работе за компьютером (программист), соответственно, сидя. Наемщику не придется ничего менять, а сотрудник сможет продолжать выполнять работу.

Вариант № 2. Согласно ИПР работнику необходимо изменить условия труда без смены положений трудового договора. К примеру, показано снижение физической, динамической или статической нагрузки. В таком случае, необходимо пересмотреть условия, в которых он выполняет трудовую деятельность, способ выполнения работы или уменьшить нормативы выработки и т.д. (статья 160 ТК РФ), если они имеют место.

Вариант № 3. Для сотрудника необходимо произвести корректировку условий трудового договора, возможно, потребуется направить его на другую работу (статья 72 ТК РФ). Если работодатель имеет возможность создать должные условия труда или предложить работнику другую (подходящую), необходимо выполнить это, зафиксировав проведенные изменения в трудовом договоре.

Обратите внимание, что в соответствии со статьей 182 ТК РФ,прием инвалида на работу с более низким окладом того же работодателя, в соответствии с заключением медэкспертов, за работником должен быть сохранен средний заработок по прежнему рабочему месту в течение месяца с даты перевода. Если перевод связан с трудовым увечьем, профессиональными заболеваниями или повреждениями здоровья иного рода, имеющими связь с работой, – до установления официальной утраты профессиональной трудоспособности либо до момента выздоровления работника.

Возможны ситуации, когда работодатель не имеет возможности создать условия, прописанные в индивидуальной программе реабилитации, или работник отказывается переводиться на другую работу. В таком случае трудовой договор следует расторгнуть (статья 77 ТК РФ часть 1 пункт 8). В случае увольнения, сотруднику положено выплатить выходное пособие равного по стоимости двухнедельному среднему заработку.

«Совместительство» для инвалидов

Бухгалтеры часто задают вопросы о том, в чем состоят особенности приема на работу инвалидов «по совместительству» иными словами, на неполную занятость.

Условия труда

В процессе приема на работу следует учитывать, что согласно закону, инвалид нуждается в обеспечении льготных условий трудовой деятельности и дополнительные гарантии. Ссылка на основные нормативные документы представлена в статье 224 ТК РФ. Обычно, ответственность за эти вопросы лежит на отделе кадров или инженере по охране труда. Остановим внимание лишь на ряде рекомендаций и показаний относительно положенных условий труда, которые прописаны в программе реабилитации. К примеру, на рекомендации по допустимому уровню вибрации, шума, инфразвука, пыли, электромагнитного излучения и т.д.

Условия трудовой деятельности инвалидов (оплата, режим труда и отдыха, длительность ежегодного оплачиваемого и дополнительного отпусков и т.д.) не должны ухудшать их положение в сравнении с другими работниками (Закон № 181-ФЗ статья 23).

Помните, что в плане организации режима труда и отдыха инвалидам положен ряд льгот, предусмотренных действующим законодательством:

  • длительность рабочего времени для людей с ограниченными возможностями I и II групп, не должна превышать показатель 35 часов за неделю (ТК России статья 92 часть 1);
  • продолжительность каждодневной работы для инвалида прописана в медицинском заключении (ТК РФ статья 94 часть 1);
  • к работе в ночное время суток, работе в выходные и сверхурочной работе люди, нуждающиеся в усиленной социальной опеке, могут быть привлечены с их письменного подтверждения при условии, что подобная работа допустима по состоянию здоровья (ТК РФ: статья 96 часть 5, статья 99 часть 5 и статья 113 часть 7);
  • работающим инвалидам положен отпуск без содержания продолжительностью до шестидесяти календарных дней в году (ТК РФ статья 128 часть 2) и ежегодный отпуск длительностью в 30 календарных дней.

Особенности расчета зарплаты инвалиду

Расчет НДФЛ для инвалида предусматривает следующие вычеты:

  1. В размере пятиста рублей в месяц. Согласно подпункта 2 пункта 1 статьи 218 НК России право на такой вычет имеют:
    • инвалиды I и II групп;
    • инвалиды с детства.
  2. В размере трех тысяч рублей в месяц (НК РФ статья 218 пункт 1 подпункт 1):
    • ликвидаторы, участники, инвалиды и другие лица, пострадавшие в результате радиационных аварий на атомных объектах и испытаний ядерного оружия (Чернобыльская АЭС, объект «Укрытие», производственное объединение «Маяк»);
    • инвалиды ВОВ;
    • лица, получившие ранения, увечья или контузии, защищая СССР или РФ, в результате чего, им была присвоена инвалидность I, II, III групп.

Представленные выше вычеты предоставляется ежемесячно, вне зависимости от величины годового дохода сотрудника.

Для инвалидов установлены пониженные ставки страховых взносов в соответствии с Федеральным законом № 212-ФЗ статья 58 часть 1 пункт 3 от 24 июля 2009 года, действие данного закона распространяется на:

  • ам I, II или III групп;
  • предприятия, уставный капитал которых составляет вклады общественных учреждений инвалидов, в которых среднесписочное число последних составляет не менее 50%, а объем заработной платы инвалидов в ФОТ составляет не менее 1/4.

Взносы на травматизм

Предприятиям разрешается применять льготу по выплатам, рассчитанным в пользу работников-инвалидов представленных групп. Страховые взносы из заработной платы инвалидов следует уплачивать в размере 60% от действующего страхового тарифа.

Источник: www.reghelp.ru

http://doorinworld.ru/stati/rabotnik-invalid-zarplata-usloviya-truda-trudoustroystvo

  • общественные организации инвалидов;
  • организации-плательщики по отношению к выплатам инвалид

Зачисление ребенка, достигшего соответствующего возраста, в детский сад начинается с оформления путевки в районном отделе образования по заявлению. Во многих регионах сейчас есть возможность записать ребенка в детский садик по электронной очереди.

 

Льготы в детский сад

Федеральные законодательные акты предусматривают льготы, касающиеся деятельности дошкольных образовательных учреждений (ДОУ). Это льготы, дающие право поступить  в детские сады вне общей очереди и льготы после зачисления в детский сад.

Льготы для родителей уже оформленных в детский сад детей

Эти льготы в основном распространяются на  оплату за содержание в детских садах. Существует перечень льготников, которые имеют возможность  не полностью оплачивать содержание в детском саду своего ребенка:

  1. В числе льготников федерального уровня, которые не платят за содержание (100% льгота): родители детей с инвалидностью и ограничениями в здоровье детей, у которых диагностирована туберкулезная интоксикация;
  2. В числе льготников федерального уровня, которые вносят половину оплаты за содержание: родители трех и более детей (несовершеннолетних). Следует учесть, что на дополнительные услуги данная льгота не может распространяться;
  3. Кроме этого, родители получают компенсацию за содержание в детских садах: на первого ребенка — в размере 20% от стоимости за детский сад, 50% — на второго  и 70% — не третьего ребенка;
  4. Граждане, имеющие статус подвергшихся радиации в результате Чернобыльской аварии и являющиеся родителями (опекунами, попечителями), бабушками или дедушками, каждый месяц получают денежную компенсацию на оплату питания ребенка в детском саду.

Льготы при оформлении в детский сад дают родителям следующие преимущества:

  1. Правом вне очередного зачисления в детские сады в РФ пользуются следующие категории населения:
  • Сироты. Комиссия по вопросам опекунства и попечения принимает решение о присвоении ребенку статуса сироты. Выписку этого решения нужно предоставить в детский сад для записи ребенка без очереди. Данная выписка не имеет ограничений в действии;
  • Детей родителей-сирот также зачисляют вне очереди по предоставлению такой же выписки. К данной категории относятся и родители, которые до совершеннолетия потеряли одного или двух родителей. Своих детей они также оформляют в детские сады без очереди;
  • Дети, оставшиеся по разным обстоятельствам без родителей;
  • Дети, живущие в приемной семье, или их усыновили либо оформили над ними опекунство;
  • Дети, оказавшиеся в зоне Чернобыльской катастрофы, и в результате чего подверглись воздействию радиоактивного излучения, оформляются в сад со справкой, которая подтверждает их статус переселенцев из зон обязательного отселения;
  • Дети, которые имеют подтверждение о смерти родителя из-за аварии в Чернобыле, перенесённой ими лучевой болезни или другой болезни, спровоцированной Чернобыльской аварией;
  • Дети, родители которых имеют справку инвалида, участника ликвидации аварии в Чернобыле. Все эти документы носят бессрочный характер;
  • Дети судей. В данном случае родители предоставляют справку  с места работы, срок действия которой – 3 месяца;
  • Дети из неблагополучной семьи, поставленной на учет в отделе по делам несовершеннолетних граждан. В детское учреждение их направляет эта же комиссия.
  1. Правом первой очереди могут пользоваться:
  • Члены семей работников полиции. Семьи, потерявшие кормильца во время несения служебного долга. Семьи полицейских, которые не могут продолжать службу из-за полученных травм и увечий. Дети из этих семей записываются в детские сады по предоставленной справке или с места работы родителей или справке из отделов соцзащиты о потере кормильца, инвалидности и так далее;
  • Многодетные семьи. В России таковыми считаются семьи, имеющие троих и более детей. Дети из таких семей записываются в детские сады по предоставлению справки о составе семьи, свидетельств о рождении детей, возможно предоставление документа, подтверждающего статус многодетной семьи. Эти документы не имеют ограниченного срока действия;
  • Военнослужащие, призывники, контрактники. Их дети записываются в детское учреждение после предоставления справки из районного военкомата или из воинской части. Данная справка действительна три месяца;
  • Инвалиды. Их дети зачисляются со справкой об инвалидности родителей.
  1. После зачисления первоочередных льготников записывают детей по преимущественной очереди. Среди таковых следующие граждане:
  • Матери-одиночки. Их дети оформляются в детское учреждение после предоставления свидетельства о рождении ребенка с пустой графой об отцовстве, в таком случае возможно предоставление справки из отделения ЗАГСа о внесении записи об отцовстве с устного указания матери;
  • Педагоги, работники других ДОУ государственного назначения. Родителям надо предоставить справку с места работы, имеющую трехмесячный срок действия;
  • Дети, родные братья и сестры которых уже ходят в конкретный детский садик. Условие: оформляемый ребенок не должен по состоянию здоровья нуждаться в коррекционном подходе. Оформляются по предоставлению свидетельства о рождении, письменном подтверждении из детского сада о посещении учреждения братьев (сестер) ребенка.

На региональном уровне список льготников на преимущественное получение путевки меняется, дополняется другими категориями граждан. Об этом можно узнать в соответствующих учреждениях (отделах социальной защиты, в администрации детских садов, отделах образования)

http://progavrichenko.ru/lgoty-posobiya-pensii/lgoty-v-detskij-sad.html


 

Установление факта инвалидности дает гражданину право на определенную социальную поддержку со стороны общества. Однако не все знают процедуры, которые необходимо для этого пройти, и в каком порядке они осуществляются. Напомним о них вкратце.

Кто может считаться инвалидом

Прежде всего, отметим, что правила признания лиц инвалидами утверждены постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом».

Так, чтобы получить статус инвалида, в отношении конкретного гражданина должны соблюдаться условия, предусмотренные пунктом 5 этих правил:

  • присутствует стойкое расстройство функций организма, что обусловлено заболеваниями, дефектами или последствиями травм;
  • жизнедеятельность человека ограничена, что выражается в полной или частичной утрате способности (возможности) осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься трудовой деятельностью;
  • есть потребность в мерах социальной защиты (в т.ч. в реабилитации).

Обратите внимание: для признания человека инвалидом одновременно должны выполняться все приведенные выше условия. Пункт 6 правил признания лица инвалидом, утвержденных постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. № 95, прямо говорит о том, что выполнение только одного из них, не может быть признано достаточным основанием для того, чтобы признать человека инвалидом.

Прохождение медицинской экспертизы: шаг за шагом

Чтобы зафиксировать факт инвалидности, потребуется пройти медико-социальную экспертизу в специальном учреждении. Об этом говорят:

  • пункт 2 правил признания лица инвалидом, утвержденных постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. № 95;
  • статьи 7 и 8 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Обратите внимание: мероприятия медико-социальной экспертизы проводится на безвозмездных основаниях – пункт 45 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 29 января 2014 г. № 59н.

Но кто имеет право отправить на экспертизу?

В соответствии с отраслевым законодательством, непосредственно направление может предоставить:

  • организация, которая оказывает лечебно-профилактическую помощь: после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий, при условии получения информации, подтверждающей стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм ил дефектами – пункты 15 и 16 правил признания лица инвалидом, утвержденных постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. № 95;

Имейте в виду: организационно-правовая форма медицинского учреждения (в частности, является ли оно государственным или нет) значения не имеет.

  • органы пенсионного обеспечения, если имеются медицинские документы, которые подтверждали бы нарушения функций организма по причине заболеваний, последствий травм или дефектов – пункт 17 правил признания лица инвалидом, утвержденных постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. № 95;
  • орган социальной защиты, если имеются медицинские документы, которые подтверждали бы нарушения функций организма по причине заболеваний, последствий травм или дефектов – пункт 17 правил признания лица инвалидом, утвержденных постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. № 95.

Необходимо помнить, что форма направления на медико-социальную экспертизу будет также зависеть от того, кто ее предоставил:

  • форма «от медицины» утверждена приказом Минздравсоцразвития от 31 января 2007 г. № 77;
  • форма «от социалки» утверждена приказом Минздравсоцразвития от 25 декабря 2006 г. № 874.

Обратите внимание: если гражданину отказывают в направлении на медико-социальную экспертизу, то ему обязательно должна быть выдана справка о таком отказе. Такой порядок предусмотрен положениями пункта 19 правил признания лица инвалидом, утвержденных постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. № 95.

Направление на медико-социальную экспертизу (или справка об отказе в подобном направлении) может быть отправлено в бюро, занимающееся данным вопросом, в одном из следующих форматов:

  • самостоятельно гражданином или его законным представителем в бумажном или электронном виде – пункт 19 правил признания лица инвалидом, утвержденных постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. № 95 и пункт 32 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 29 января 2014 г. № 59н;
  • в электронном виде, с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия или, при отсутствии доступа к последней – также «на бумаге» (п. 19(1) правил признания лица инвалидом, утвержденных постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. № 95).

Причем документы, представляемые в электронном формате, должны подписываться усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченных на совершение этих действий должностных лиц. Данный порядок действует, если действующим законодательством не предусмотрен другой вид электронной подписи – пункт 33 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 29 января 2014 г. № 59н.

В следующей тематической статье мы расскажем о том, какой пакет документов потребуется сформировать заявителю, а также о порядке прохождения медико-социальной экспертизы.

Резюме:

  1. Правила признания лиц инвалидами утверждены постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. № 95.
  2. Для признания человека инвалидом одновременно должны выполняться все условия, поименованные пунктом 5 правил признания лиц инвалидами, утвержденных постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. № 95.
  3. Чтобы зафиксировать факт инвалидности, потребуется пройти медико-социальную экспертизу в специальном учреждении.
  4. Мероприятия медико-социальной экспертизы проводится на безвозмездных основаниях.
  5. Для целей направления на медико-социальную экспертизу организационно-правовая форма медицинского учреждения (в частности, является ли оно государственным или нет) значения не имеет.
  6. Если гражданину отказывают в направлении на медико-социальную экспертизу, то ему обязательно должна быть выдана справка о таком отказе.

Во второй части темы, посвященной инвалидности, мы расскажем о порядках подготовки документов на инвалидность и прохождения медико-социальной экспертизы.

Готовим документы

Пункты 24, 28 и 29 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 29 января 2014 г. № 59н, устанавливают, какие документы необходимы для предоставления в целях установления факта инвалидности.

Во-первых, человеку потребуется документ, который удостоверяет личность.

Напомним, что указанным документом может служить:

  • общегражданский паспорт;
  • свидетельство о рождении (в случае, если российскому гражданину еще не исполнилось 14-ти лет);
  • дипломатический или служебный паспорт;
  • удостоверение личности моряка;
  • удостоверение личности или военный билет (для военнослужащих и курсантов);
  • временное удостоверение личности российского гражданина (выдается ФМС России на время до оформления паспорта);
  • вид на жительство;
  • разрешение на временное проживание;
  • паспорт иностранного гражданина или другой документ, который установлен федеральным законом или признается в соответствии с международным договором в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина;
  • документ, удостоверяющий личность лица без гражданства;
  • удостоверение беженца или вынужденного переселенца.

Имейте в виду: вместо документов, удостоверяющих личность, можно представить их заверенные копии.

Во-вторых, претенденту на «звание» инвалида надо будет составить в письменном виде заявление о проведении медико-социальной экспертизы. Требования к содержанию данного документа приведены в пункте 29 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 29 января 2014 г. № 59н.

Так, в заявлении должны быть указаны:

  • дата подачи документа;
  • фамилия, имя и отчество заявителя и его законного (уполномоченного) представителя (если такой представитель имеется);
  • наименование учреждения медико-социальной экспертизы, куда подается заявление;
  • страховой номер индивидуального лицевого счета получателя государственной услуги в системе обязательного пенсионного страхования (если таковой имеется);
  • адрес места жительства, пребывания человека или места нахождения пенсионного дела;
  • адрес электронной почты (если есть);
  • серия, номер, дата и место выдачи документа, удостоверяющего личность;
  • просьба о проведении медико-социальной экспертизы (с обозначением конкретных целей проведения такой экспертизы);
  • пометка о необходимости сурдоперевода или тифлосурдоперевода (если такой перевод необходим);
  • согласие (или отсутствие такового) на обработку персональной информации.

Кроме того, при подаче заявления его необходимо заверить подписью.

Обратите внимание: заявление можно заполнить в «классическом» виде и подать лично, либо проделать все операции онлайн посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), который располагается на сайте по электронному адресу www.gosuslugi.ru.

Итак, полный состав документов для представления в бюро выглядит так:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • заявление о проведении медико-социальной экспертизы;
  • направление на медико-социальную экспертизу (или справка об отказе в таком направлении);
  • медицинские документы, которые подтверждали бы те или иные нарушения здоровья.

Совет из практики: если гражданин является инвалидом с детства, то у медицинского учреждения следует запросить информацию, которая бы подтверждала нарушения здоровья, приводящие к стойким ограничениям жизнедеятельности в возрасте до 18-ти лет (до 16-ти лет). А при утрате трудоспособности из-за несчастного случая на производстве (профессионального заболевания) потребуется соответствующий акт, медицинское заключение или решение суда об установлении факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Другая ситуация – когда заявитель не может появиться на медико-социальную экспертизу и данное мероприятие приходится проводить в домашних условиях. Здесь нужно будет дополнительно представить заключение медицинской организации, которая оказывает профилактическую помощь. Поведение в последнем случае регламентируют положения пункта 90 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 29 января 2014 г. № 59н.

Существует и альтернативный порядок запроса. Так, сначала можно подать заявление, а пакет документов приложить к нему уже впоследствии. Но нельзя забывать, что срок на поиск документов в этом случае ограничен десятью рабочими днями. Данный лимит прописан в пункте 79 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 29 января 2014 г. № 59н.

Проходим медико-социальную экспертизу

Прежде всего, отметим, что приглашение на медико-социальную экспертизу может быть оформлено:

  • в бумажном виде;
  • как электронный документ (через ТКС, в т.ч. спецпортал);
  • как телефонное сообщение, передаваемое по соответствующим (в т.ч. и мобильным) каналам связи (возможно только с согласия заявителя, о чем говорят п. 87 и п. 88 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 29 января 2014 г. № 59н).

Сама экспертиза может проходить (п. 90 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 29 января 2014 г. № 59н):

  • в бюро по месту жительства заявителя;
  • в бюро по месту пребывания заявителя;
  • в стационаре (если заявитель находится там на лечении);
  • заочно, по решению должностных лиц бюро;
  • на дому (как уже говорилось, для проведения медико-социальной экспертизы на дому, следует представить заключение медицинской организации).

На медико-социальной экспертизе профильные специалисты, в соответствии со своими компетенциями (п. 96 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 29 января 2014 г. № 59н):

  • обследуют заявителя;
  • изучают представленные заявителем медицинские документы;
  • проводят анализ клинико-функциональных и психологических данных;
  • анализируют социально-бытовую и профессионально-бытовую информацию;
  • принимают решение об установлении инвалидности (или об отказе в таком установлении).

Имейте в виду: решение должно быть объявлено непосредственно после проведения медико-социальной экспертизы в присутствии всех специалистов, которые участвовали в данном мероприятии по отношению к заявителю. При необходимости, медики обязаны предоставлять разъяснения по существу принятого решения. Такой порядок предусмотрен пунктом 107 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 29 января 2014 г. № 59н.

На принятие решения исполнителям медико-социальной экспертизы отводится 30 календарных дней с момента регистрации заявления и полного пакета документов, приложенного к нему. Об этом говорят положения пункта 105 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 29 января 2014 г. № 59н.

Если же медико-социальная экспертиза принимала решение заочно, то решение и разъяснения оформляются, в зависимости от пожеланий заявителя в (п. 108, п. 109, п. 110 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 29 января 2014 г. № 59н):

  • бумажном виде, с пересылкой по почте;
  • формате электронного документа, через интернет-портал.

После этого, заявителю остается только получить справку, которая бы подтвердила факт установления инвалидности. Данный документ:

  • выдается на руки заявителю;
  • направляется заказным почтовым отправлением.

Обратите внимание: справка должна быть обязательно заверена печатью бюро – пункт 119 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 29 января 2014 г. № 59н.

Интересно, что в документе о временной нетрудоспособности (если такой составлялся), руководитель или заместитель руководителя бюро должны также сделать отметку о группе инвалидности и дате ее установления. Данная обязанность установлена пунктом 123 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 29 января 2014 г. № 59н.

Таким образом, мы рассмотрели наиболее важные моменты, связанные с порядком документального оформления и установления факта инвалидности у граждан.

Резюме:

  1. Пункты 24, 28 и 29 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 29 января 2014 г. № 59н, устанавливают, какие документы необходимы для предоставления в целях установления факта инвалидности.
  2. Претенденту на «звание» инвалида надо будет составить в письменном виде заявление о проведении медико-социальной экспертизы. Требования к содержанию данного документа приведены в пункте 29 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 29 января 2014 г. № 59н.
  3. Заявление можно заполнить в «классическом» виде и подать лично, либо проделать все операции онлайн посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), который располагается на сайте по электронному адресу www.gosuslugi.ru.
  4. Если гражданин является инвалидом с детства, то у медицинского учреждения следует запросить информацию, которая бы подтверждала нарушения здоровья, приводящие к стойким ограничениям жизнедеятельности в возрасте до 18-ти лет (до 16-ти лет).
  5. При утрате трудоспособности из-за несчастного случая на производстве (профессионального заболевания) потребуется соответствующий акт, медицинское заключение или решение суда об установлении факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
  6. Если заявитель не может появиться на медико-социальную экспертизу, то соответствующие мероприятия должны проводиться дома. Однако для организации подобной «выездной сессии», потребуется дополнительно представить заключение медицинской организации, которая оказывает профилактическую помощь.
  7. Приглашение на медико-социальную экспертизу может быть направлено в бумажном или электронном виде, а также средствами телефонной связи (например, как СМС-сообщение на мобильный телефон).
  8. Решение по медико-социальной экспертизе должно быть объявлено непосредственно после ее проведения в присутствии всех специалистов, которые участвовали в данном мероприятии по отношению к заявителю. При необходимости, медики обязаны предоставлять разъяснения по существу принятого решения.
  9. На принятие решения исполнителям медико-социальной экспертизы отводится 30 календарных дней с момента регистрации заявления и полного пакета документов, приложенного к нему.
  10. Справка об инвалидности должна быть обязательно заверена печатью бюро, которое проводило медико-социальную экспертизу.

 

 

  1. Материалы по теме:

  2. Постановление Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 г. N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом"
  3. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2014 г. N 664н "О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы"
  4. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 января 2014 г. N 59н "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы"

 

Добавил: админ (Пилюлькин)

 

Ответы на эти и другие вопросы вы можете найти на сайте http://downsideup.wiki/ru

Какие формы синдрома Дауна бывают?

Существуют различные трисомии по 21 паре: стандартная трисомия, транслокационная форма и мозаичная форма синдрома Дауна. Наиболее часто встречающаяся форма – это стандартная трисомия по 21 паре. Кариотип ребенка с этой формой трисомии будет обозначен как 47ХХ + 21 (если это девочка) и 47ХУ + 21 (если это мальчик). Около 95% детей с синдромом Дауна рождаются с этой формой трисомии.

Подробнее о синдроме Дауна здесь

Какие обследования нужно пройти в первые месяцы жизни ребенка с синдромом Дауна, каких врачей посетить?

Ваш основной врач - педиатр, а не невролог или генетик, как это часто думают. Педиатр, наблюдающий вашего ребенка, осматривает его, дает направления на ОАК (общий анализ крови), анализы мочи и далее все, что полагается делать каждому ребенку. Кроме педиатра, ребенка должны осмотреть:

кардиолог (ЭКГ, ЭхоЭГ) на первом месяце, далее по показаниям

эндокринолог для обследования функции щитовидной железы (ТТГ, Т3, Т4). Первый раз в роддоме, далее 1 раз в год

окулист для проверки зрения (рефрактометрия) в 1 год, 3 года и 6 лет

невролог (неврологическая консультация) в 1, 3, 12 месяцев, далее не реже 1 раза в год

ортопед (ортопедическая консультация) и по необходимости, узи, рентген в 3, 6, 12 месяцев

сурдолог, физиолог слуха (проверка слуха, тимпанометрия, аудиометрия) в 6-9 месяцев, далее по необходимости

отоларинголог - осмотр 3,6, 12 месяцев

Если у ребенка будут наблюдаться другие проблемы (судороги, проблемы с ЖКТ и т.д.), то, как и всякого другого ребенка, педиатр должен направить его к соответствующим специалистам.

Подробнее о медицинском обследовании здесь

Может ли ребенок с синдромом Дауна находиться на грудном вскармливании?

Наличие у ребенка синдрома Дауна не является препятствием для грудного кормления.

Подробнее о грудном вскармливании здесь

Как помочь ребенку? Боюсь упустить время!

Как и все дети, малыши с синдромом Дауна нуждаются в любви и ласке своих близких. Безопасная среда и уход с первых дней жизни являются той базой, на которой будут строиться занятия с вашим малышом. Для раннего возраста слово «занятия» носит условный характер. Развитие ребенка и формирование навыков будут происходить во время ухода, игры, а также путем создания безопасной развивающей среды. В дошкольном возрасте специально организованные занятия занимают все больше места в жизни ребенка, и оптимальным вариантом развития ребенка является посещение детского сада.

Есть ли медикаментозные способы стимуляции ребенка? Есть ли способы лечения синдрома Дауна? К каким врачам нужно обратиться, чтобы вылечить ребенка?

В настоящее время нет исследований подтверждающих наличие лечения, способного улучшить развитие детей с синдромом Дауна. Все используемые в нашей стране средства (стимуляторы, БАДы, витамины, аминокислоты) не прошли исследований подтверждающих не только их пользу, но и безопасность применения у детей.

Есть ли способы стимуляции развития ребенка с синдромом Дауна?

Во всем мире и у нас в стране разработаны психолого-педагогические методики стимуляции развития ребенка с учетом особенностей его развития. Существуют и методики разработанные специально для детей с синдромом Дауна.

Можно ли сказать заранее, как будет развиваться ребенок с синдромом Дауна? От чего это зависит?

Развитие каждого ребенка, как и ребенка с синдромом Дауна, зависит от особенностей самого ребенка, от того в каком возрасте, когда и как организованы занятия с ним.

Кто может заниматься с ребенком с синдромом Дауна?

Во многом ответ на этот вопрос зависит от возраста ребенка. В раннем возрасте (с рождения до 2-3 лет) все условия для развития ребенка создают родители, при консультативной поддержке специалистов.

Отличаются ли методики занятий при разных формах синдрома Дауна?

Методики занятий с детьми с синдромом Дауна строятся на основании учета закономерностей развития ребенка, особенностей развития при синдроме Дауна, а также конкретных особенностей и уровня развития конкретного малыша. Такой подход позволяет использовать разработанные методы для всех детей, индивидуально адаптируя их для каждого ребенка.

Какие специалисты нужны для занятий с ребенком с синдромом Дауна?

В первую очередь это дефектологи/коррекционные педагоги, которые умеют работать с детьми раннего возраста. В раннем возрасте вам понадобиться так же помощь специалиста по двигательному развитию. В данном случае мы имеем в виду не массаж, а гимнастику активного типа, разработанную специально для детей с синдромом Дауна. Вам помогут также, консультации логопеда, умеющего работать с детьми раннего возраста с общим недоразвитием речи. В дошкольном возрасте роль специалистов в обучении ребенка возрастает. Этими специалистами являются дефектологи, логопеды, специалисты по двигательному развитию, детские психологи.

Сможет ли ребенок с синдромом Дауна посещать детский сад?

Большинство детей с синдромом Дауна посещают детские сады.

Сможет ли ребенок с синдромом Дауна обучаться в школе?

Практически все выпускники Центра сопровождения семьи «Даунсайд Ап» учатся в школах. Некоторые из них дополнительно обучаются и в музыкальных школах, занимаются в различных студиях и спортивных секциях.

Есть ли филиалы благотворительного фонда «Даунсайд Ап» в других регионах?

Центр сопровождения семьи «Даунсайд Ап» не планирует открывать филиалы, но готов оказывать методическую поддержку каждой организации, занимающейся воспитанием и обучением детей с синдромом Дауна от рождения до школы.

Какие еще организации занимаются с детьми с синдромом Дауна?

Для раннего возраста: службы ранней помощи или раннего вмешательства, ясельные группы при детских садах, реабилитационные и социальные центры для детей и подростков, группы кратковременного пребывания, различные развивающие группы, например, в Москве – это лекотеки, ЦИПРЫ (центр игровой поддержки). Важно, чтобы ребенок получал сочетание специализированной поддержки, к примеру, консультации в службе ранней помощи, лекотеке или реабилитационном центре и возможность находиться в коллективе обычно развивающихся сверстников, например, в ЦИПРЕ или любой развивающей группе. В дошкольном возрасте – это реабилитационные центры и детские сады: обычные, специализированные и интегративные/инклюзивные. Оптимальным вариантом, как и в раннем возрасте, является сочетание специализированного обучения с нахождением в коллективе обычных сверстников.

Как найти эти организации?

Ищите сведения в поликлинике, собесе (если у ребенка есть инвалидность), в управлении образования вашего города. На сайте Даунсайд Ап мы поместили базу реабилитационных учреждений страны и ближнего зарубежья.

https://downsideup.org/ru/roditelyam/chasto-zadavaemye-voprosy

Добавил: админ (Пилюлькин)

 

В Российской Федерации создана система учреждений для социального содержания людей, нуждающихся в поддержке. Среди таковых – дома-интернаты.

 

Оформление инвалида в интернат

Кто имеет право оформиться в интернат для инвалидов

В интернаты имеют право оформиться:

1.  Инвалиды войны; инвалиды 1, 2 группы, которые достигли 18 лет, то есть совершеннолетние граждане с инвалидностью – в дома-интернаты для престарелых и инвалидов;

2.  Инвалиды 1, 2 групп, возраст которых в пределах 18-40 лет (которые не имеют трудоспособных детей и родителей) – в дома-интернаты для инвалидов;

3.  Инвалиды Великой отечественной войны зачисляются в дома-интернаты вне очереди.

Процесс оформления инвалида в интернат

Процесс оформления в интернаты начинается с подачи заявления в управление социальной защиты, к которому заявитель должен приложить документы:

1.  Паспорт и его копию;

2.  Для прибывших из мест заключения – справку об освобождении и специальную архивную справку №9;

3.  Медсправку о состоянии здоровья. Для этого заявитель проходит необходимые обследования (сдаёт анализы, делает ЭКГ, посещает необходимых узкоспециализированных врачей, флюорографию (если давно не делал);

4.  В случае невозможности посещения инвалидом поликлиники, терапевта вызывают на дом, который выдаст направление в стационар, в который инвалид должен быть доставлен с посторонней помощью;

5.  Справку об инвалидности;

6.  Пенсионное удостоверение;

7.  Копию ИПР;

8.  Справку о составе семьи, в ней должны быть указаны даты рождения всех членов его семьи и кем они приходятся инвалиду (мать, отец, брат, сестра и т.д.);

9.  Справку о размере пенсии;

10.                Документ, подтверждающий право на государственную социальную поддержку по законодательству;

11.                Если инвалид направляется в дом-интернат по решению суда – копию этого решения.

Противопоказания при оформлении в интернат для инвалидов

Существуют противопоказания при оформлении в интернат, к которым относятся:

1.  Острые инфекционные болезни;

2.  Активные формы туберкулёза;

3.  Заболевания кожи или волос — заразных видов;

4.  Злокачественные опухоли;

5.  ВИЧ-инфекция, СПИД, венерические болезни;

6.  Наркомания, алкоголизм или другие подобные болезни;

7.  Наличие в момент оформления высокой температуры или неустановленной сыпи.

Если человек с инвалидностью не может самостоятельно прибыть в интернат и помочь ему некому, то в таком случае его должны сопроводить представители органов социальной защиты.

Зачисление инвалида в интернат производится путём заключения договора между ним и учреждением, а также приказом о зачислении.

Проживание в доме-интернате сопровождается предоставлением перечня социально-бытовых, медицинских, педагогических и психологических услуг.

Согласно положению, зачисленные в интернат граждане ежемесячно оплачивают предоставляемые услуги, размер оплаты которых не должен превышать 75% от получаемой пенсии, а у инвалидов Великой отечественной войны – получателей двойной пенсии – отчисляется сумма одной из пенсий. Причем, при оплате учитывается изменение размера пенсий: с повышением пенсий увеличивается и размер оплаты.

После оформления инвалида в интернат вся недвижимость, имеющаяся у него (или он состоит в долевой собственности), сохраняется за ним. Он может ею распоряжаться по своему усмотрению: сдать в аренду, продать или же оставить пустующей.

Если одинокий инвалид до оформления в интернат проживал в социальном жилом помещении, то через полгода жилье переходит в муниципальную собственность.

Если инвалид был зачислен в интернат по договору до шести месяцев, то ему не нужно сниматься с регистрационного учёта по месту его прежнего жительства. Во время оформления на постоянное проживание необходимо выписаться из жилого помещения.

Если при оформлении у инвалида обнаруживаются ценные документы или вещи, то они хранятся в интернате в установленном порядке (в камере хранения, сейфе под ключ).

Если через определенное время проживания в интернате у инвалида появятся родственники, которые готовы взять над ним опеку, то его беспрепятственно выписывают из интерната.

Кроме этого, инвалиду разрешается покидать интернат на один месяц для посещения родственников. Временно покинуть интернат можно только после врачебного осмотра и положительного заключения врача о состоянии здоровья. Дополнительно родственники должны в письменном виде подтвердить свои обязательства по уходу за инвалидом на время его выбытия из интерната. Денежных сумм для поездки к родственникам руководство интерната инвалиду не предоставляет.

http://progavrichenko.ru/invalidnost/oformlenie-invalida-v-internat.html

 

Добавил: админ (Пилюлькин)

 

Право на нее имеют федеральные и региональные льготники. Изучите список - может, ваши родственники даже не подозревают, что могут бесплатно подлечиться

 

 

 

1

Узнайте, кому положено

К федеральным льготникам относятся инвалиды войны и участники ВОВ; ветераны боевых действий; военнослужащие, проходившие военную службу с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года; жители блокадного Ленинграда; члены семей погибших (умерших) участников ВОВ и ветеранов боевых действий; инвалиды; дети-инвалиды; «чернобыльцы» и «семипалатинцы».

К региональным льготникам относятся ветераны труда, труженики тыла, граждане, пострадавшие от политических репрессий и пр. Какие именно льготы есть вашем регионе, узнайте в региональном учреждении соцзащиты.

Кроме того, на долечивание в профильный санаторий могут направить после выписки из стационара - причем по льготной путевке.

2

Получите справку

Если у вас есть показания к санаторно-курортному лечению (инвалидность, хроническое заболевание, или вы входите в другую категорию льготников, перечисленных в ст. 6.1 ФЗ № 178), получите в поликлинике по месту жительства справку по форме N 070/у-04.

3

Напишите заявление

Обратитесь с заявлением в территориальный Фонд социального страхования (ФСС) или отдел соцзащиты - в разных регионах выдачей путевок занимаются разные учреждения. Ваше заявление должны регистрировать не позднее 10 дней со дня подачи. Запишите регистрационный номер.

4

Следите за очередью

Периодически звоните, и спрашивайте, как движется ваша очередь. Москвичи могут отслеживать судьбу своей путевки в интернете. Такая возможность есть и в некоторых других регионах

5

Получите путевку

Путевку вам должны выдать не позднее, чем за 18 дней до заезда. На ней будет отметка: «Оплачена за счет средств федерального бюджета и продаже не подлежит». Второй документ - санаторно-курортную карту - оформят в поликлинике, где выдавали справку для получения путевки.

6

Сдайте талон в поликлинику

В санатории вы должны предъявить два документа — путевку и санаторно-курортную карту. После лечения вы должны сдать обратный талон санаторно-курортной карты в поликлинику или в стационар (туда, где получали). На это дается 30 дней.

7

Если не вышло - жалуйтесь

Если вам отказали в бесплатной путевке, пишите жалобу в региональное отделение Росздравнадзора.

8

​Совет колясочникам

При оплате проезда попросите, чтобы вам дали спецкупе со всеми удобствами. Это возможно, но не все знают о такой возможности. Накануне отъезда нужно позвонить на вокзал, и попросить о помощи при посадке. Сотрудники вокзала встретят вас и помогут сесть в поезд. Санаторий обязан встретить колясочника на вокзале и проводить его после окончания курса лечения, предоставив грузчика и транспорт. Но на практике это условие не всегда выполняется.

Источники: Фонд социального страхования РФ; Елена Вербенина, мама инвалида-колясочника из Москвы

http://dislife.ru/materials/94


 

Сегодня регулирование инцидентов по возмещению вреда жизни и здоровью сотрудника, полученного во время исполнения должностных обязанностей, регулируется тремя отраслями права:

·        трудовое законодательство,

·        гражданское право,

·        социальное обеспечение.

Согласно законодательству, каждый работодатель обязан гарантировать сотрудникам максимально безопасные условия труда, которые исключат риск травматизма и получения заболевания. Вследствие этого, при получении травмы на производстве или в случае происхождения несчастного случая, работник имеет полное право претендовать на возмещение всех затрат на лечение.

Какой вред  может быть нанесен работнику

Вина работодателя

Под виной работодателя понимается любое, даже самое незначительное  нарушение правил охраны труда или санитарных норм.

Также вина работодателя возникает в случае непредоставления сведений о технике безопасности или отсутствии контроля за ее соблюдением.  В связи с этим, руководитель организации должен своевременно расследовать случаи несчастных случаев на производстве и нести за них полную материальную ответственность.

Увечье работодателя

В юриспруденции увечьем называется резкое ухудшение состояния здоровья во время пребывания на работе. Производственные травмы (к ним также относятся профессиональные заболевания) подразделяются на легкие и тяжелые.

Возмещение вреда

В случае принятия положительного решения о возмещении сотруднику вреда, полученного на предприятии, работодатель компенсирует:

·        утраченный заработок, ввиду полученной травмы;

·        расходы, связанные с реабилитацией после болезни;

·        расходы на оказание социальной помощи;

·        прочие затраты (при смерти потерпевшего).

Страхование несчастных случаев

Отдельно рассматриваются застрахованные случаи на производстве. В случае наличия страховки, работодатель освобождается от материальной ответственности. Но, при этом, пострадавший работник может предъявить иск о моральном вреде, который был получен  при травме. Это может быть обосновано физической или психической травмами.

Преимуществом является неограниченный срок исковой давности.

Доказательство вины работодателя

Для того чтобы доказать вину работодателя, следует предоставить определенный набор подтверждающих фактов. Истец должен предъявить:

·        документы из медицинского учреждения. В них должна быть указана степень тяжести травмы, полученной на предприятии;

·        все затраты, связанные с увечьем (затраты на лечение, реабилитацию).

Вина за нанесение вреда здоровью на рабочем месте ложится на работодателя. Это происходит до тех пор, пока не будет доказано обратное. Во время судебного разбирательства должна быть обоснована связь между производственным процессом и самим произошедшим несчастным случаем. Достоверность данной связи должно быть заключено специальной комиссией.

Как оценивается вред, нанесенный работнику

Решение о том, какова степень увечья и является ли она производственной, принимает решение специальная клинико-экспертная комиссия. Данная инстанция работает по запросу работодателя, либо по запросу председателя комиссии, занимающаяся расследованием несчастного случая.

Сложности при разбирательстве с работодателем

На самом деле данный процесс довольно трудоемок и не всегда имеет положительный исход. Далеко не всегда работникам удается получить возмещение денежных средств за несчастный случай. Это происходит из-за недостаточного количества аргументированных доказательств.

Ускорить процесс возмещения вреда помогут профессиональные организации, которые соберут всю необходимую информацию для продвижения дела.

http://progavrichenko.ru/yurisprudenciya/vozmeshhenie-vreda-prichinennogo-zhizni-i-zdorovyu-trudovym-uvechem.html

 

Добавил: админ (Пилюлькин)

 

   

http://zazerkalia.ucoz.ru/_nw/2/s86477936.jpg Вот видео инструкция на этот счет от Александра Ткачева:

https://vk.com/id290595689?z=video290595689_456239017

Как правило, при спуске и подъеме по лестнице инвалида-колясочника необходимо содействие добровольцев-помощников (волонтёров)

Цель волонтёров: Аккуратно поднять или спустить человека по этажам строения. При этом не поранить его и не получить травму самим.

1-е требование: Перед выездом инвалида на улицу лично проверить накачку шин на коляске (проверить руками, как на велосипеде). Проверить целостность спиц на задних колёсах. Проверить затянуты ли гайки на валах крепления больших (задних) колёс.

2-е требование: Подводить коляску к препятствию (ступеньки, бордюр) только перпендикулярно, чтобы оба колеса одновременно начинали спуск-подъём.

3-е требование: При спуске-подъёме движения коляски делать не торопясь по команде «раз-два», «и раз». Не готовый к движению участник даёт команду «Стоп», «Стоять», после чего все прекращают движение до устранения причины задержки.

4-е требование: При спуске-подъёме коляски никаких шуток типа «Я сейчас упаду и коляску переверну». Так же никакого смеха при движении. При порыве смеха человек теряет концентрацию, на мгновение теряет контроль над ситуацией. И при смехе со стороны инвалид может начать нервничать и паниковать. Добровольные помощники (волонтёры) своими словами и действиями должны вселить в инвалида уверенность в благополучном спуске-подъёме.

СПУСК КОЛЯСКИ С ИНВАЛИДОМ

Коляска спиной вниз. Один человек придерживает коляску за ручки, двое (по обеим сторонам) придерживают коляску за подножки сверху. Инвалид (если может, сам помогает фиксировать коляску на каждой ступеньке посредством удерживания руками тормозного обода на колесе). Отдых на площадке между этажами необходим не только волонтёрам, но и самому инвалиду, так как он при спусках-подъёмах испытывает изрядный стресс. Спускаемого человека необходимо поддерживать простыми словами: «Всё хорошо, уже осталось немного, у вас неплохо получается».

При спуске с лестницы один человек, непосредственный участник спуска, отдаёт команды для всех: «Следующая ступенька», «Зафиксировано». Команды отдаются вполголоса, уверенным тоном. Ни в коем случае нельзя кричать на других участников спуска-подъёма. Крик и неуверенность может спровоцировать панику у инвалида или у малоопытных волонтеров, помогающих инвалиду спустится. Колёса коляски не должны прыгать со ступеньки на ступеньку, колёса должны скользить по ступенькам. Коляску необходимо держать на полусогнутых руках. Не в коем случае нельзя брать коляску на «пузо», этим вы поднимите большие колёса и тогда коляска станет неуправляема.

Нижний волонтёр (волонтёры) находится лицом к коляске, спиной к спуску. Он удерживает коляску на больших колёсах, не даёт опрокинуться коляске и начать самопроизвольное движение вниз.

Верхние волонтёры находятся лицом к спуску, и удерживая коляску за подножки, не дают скатиться коляске самопроизвольно вниз.

ПОДЪЁМ КОЛЯСКИ С ИНВАЛИДОМ ПО СТУПЕНЬКАМ

Коляска стоит спинкой к ступенькам. Один волонтёр также встаёт спиной к ступенькам, берётся за ручки коляски, наклоняет коляску на себя, коляска оказывается только на больших колёсах. И в таком положении коляски происходит подъём по ступенькам. Два человека становятся у подножек коляски, они (волонтёры) подталкивают коляску к верху и фиксируют её на каждой ступеньке только на больших колёсах. Эти двое не дают коляске опрокинуться и поехать вниз. По команде «раз-два» верхний волонтёр подтягивает коляску на одну ступеньку вверх, двое нижних подталкивают коляску так же на одну ступеньку и они же фиксируют и удерживают коляску с инвалидом на одной ступеньке. И так по одной ступеньке потихоньку вверх.

Верхний волонтёр (волонтёры) подтягивает коляску на одну ступеньку вверх и удерживает коляску от опрокидывания.

Нижние волонтёры подталкивают коляску на одну ступеньку вверх и удерживают коляску с инвалидом от опрокидывания и движения вниз.

И так до двери квартиры инвалида.

Может этот метод кому-нибудь окажется полезен.

Сергей Баршай, Александр Ткачев.

Фото С.Баршай.

Опубликовано в газете «Городские Новости» (г.Красноярск) за 17 марта 2017г

http://zazerkalia.ucoz.ru/news/pravola_spuska_koljaski_po_stupenjam/2017-05-03-250

Добавил: админ (Пилюлькин)


Транспорт для инвалидов: право на проезд, льготы и доступность

Вокзалы и аэропорты должны быть полностью оборудованы для людей с различными категориями инвалидности, а перевозчики обязаны помогать сесть в поезд или самолет, а также во время дороги. Кроме этого, регионы могут вводить льготы на проезд инвалидам. Разбираемся в транспортных правах людей с инвалидностью вместе с адвокатом Олегом Искаковым.

 

 

1

Где оговаривается доступность транспорта для инвалидов?

Доступность общественного транспорта для инвалидов, в том числе поездов, самолетов, автобусов, такси и других видов декларируется в статье 15 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Эта статья обязывает делать доступными объекты транспортной инфраструктуры, в том числе вокзалы и остановки. Они должны быть оборудованы пандусами. Светофоры, в свою очередь, – специальными сигналами. Также обязательно наличие информации, выполненной шрифтом Брайля для людей с нарушениями зрения. Кроме этого, государство обязано обеспечивать сопровождение инвалидов и оказывать им помощь в передвижении. Кроме этого, оговаривается обязательный допуск собак-проводников.

В законе также говорится, что расходы на оборудование транспортных средств и объектов инфраструктуры возлагаются на государственные и муниципальные органы.

Более того, законодательно в принципе запрещена планировка и застройка городов, а также производство общественного транспорта без учета доступности для людей с инвалидностью.

2

Какие права есть у инвалидов на железнодорожном транспорте?

Права людей с инвалидностью при использовании железнодорожного транспорта закреплены ст. 80.1. Устава железнодорожного транспорта РФ.

В ней указано, что вокзал должен быть обеспечен низкорасположенными телефонами с функцией регулирования громкости, а также текстофонами для связи со службами информации и экстренной помощи. Кроме этого, информация об условиях перевозки должна быть предоставлена в доступном для человека формате. Помощь с высадкой и посадкой – бесплатная услуга, как и другие: помощь с передвижением по вокзалу, в том числе до места посадки, оформлением багажа, его получением. Также вокзалы обязаны обеспечивать людей с инвалидностью вспомогательными средствами, в том числе креслами-колясками. Человек с инвалидность при наличии разрешительных документов допускается с собаками-проводниками.

Ранее DISLIFE подробнее рассказывал о других правах человека с собакой-поводырем: "Куда можно пройти с собакой-поводырем и что делать, если не пускают?"

В поездах дальнего следования пассажирам с инвалидностью бесплатно предоставляется провоз собак-проводников, опять же вспомогательных средств передвижения и провоз трости, костыля, носилок и кресла-коляски сверх установленной нормы багажа.

Перед поездкой человеку с инвалидностью следует обратиться в Центр содействия мобильности РЖД. Контакты круглосуточной службы указаны в соответствующем разделе на сайте РЖД.

3

Какие права есть у инвалидов в аэропортах?

Бесплатные услуги для инвалидов в аэропорту прописаны в ст. 106.1 Воздушного кодекса РФ.

Прежде всего, это сопровождение и помощь при перемещении по территории аэропорта, в том числе в местах посадки и высадки, при регистрации на рейс и оформлении багажа, прохождении досмотров, пограничного и таможенного контроля, а также получении багажа по прибытии.

Кроме этого, как и на вокзалах, в аэропортах людям с инвалидностью предоставляются специальные средства для передвижения, в том числе кресла-коляски, а также возможность использования специального подъемного устройства (амбулифта) при посадке в самолет и высадке из него.

На борту самолета перевозчик также обязан бесплатно предоставлять пассажиру с инвалидностью некоторые услуги. Среди них возможность ознакомиться с информацией об условиях перевозки в доступной форме, пользование креслом-коляской для передвижения на борту, если человек не может передвигаться самостоятельно, а также разрешение на провоз сверх установленной нормы багажа кресел-колясок и других вспомогательных устройств передвижения.

Обратите внимание, при покупке авиабилета человек с инвалидностью обязан сообщить об имеющихся у него ограничениях. Также перед посещением аэропорта можно обратиться в колл-центр и заранее предупредить, какая помощь вам понадобится. На месте можно обратиться к сотрудникам аэропорта на стойке информации.

Более подробно порядок предоставления услуг в аэропортах и на воздушных судах для пассажиров с инвалидностью установлен Приказом Минтранса России от 15.02.2016 N 24.

4

Как воспользоваться услугами социального такси?

Люди с инвалидностью также имеют возможность пользоваться услугами социального такси.

В Москве такие услуги предоставляются Московской службой «Социальное такси». Однако для того, чтобы воспользоваться ею, необходимо быть членом Всероссийского общества инвалидов.

Стоимость услуги – 210 рублей в час в пределах Москвы, в том числе ТиНАО и ЗелАО, в пределах Московской области — 420 рублей в час. Членам многодетных семей предоставляется скидка 50% на эти тарифы. В ВОИ можно получить специальные талоны для оплаты такси с лимитом до 15 или 30 минут.

Однако социальное такси возит только по определенному перечню адресов: на работу или на дачу, в больницу, поликлинику, реабилитационный центр, государственные службы, аэропорты и вокзалы, санатории. Полный список можно посмотреть в пункте 1.3 «Регламента оказания услуг по транспортному обслуживанию лиц с ограничениями жизнедеятельности (инвалидам) и многодетным семьям, проживающим в малоэтажном жилищном фонде города Москвы».

Информацию об услугах соцтакси в других городах, можно получить на соответствующих сайтах госорганов соцзащиты, либо в региональных организациях Всероссийского общества инвалидов.

5

Чем грозит нарушение транспортных прав инвалидов?

Законом установлена административная ответственность за неисполнение требований обеспечить условия для доступа людей с инвалидностью к объектам инженерной, транспортной и социальной инфраструктур. Нарушителям грозит штраф: в размере 2-3 тысяч рублей для должностных лиц и 20-30 тысяч рублей для юридических лиц (статья 9.13 Кодекса об административных правонарушениях РФ).

Если ваши права на пользование транспортными средствами нарушаются, рекомендуем обращаться в орган соцзащиты, который составит протокол по факту совершения правонарушения, а также в транспортную прокуратуру.

6

Какие есть льготы на проезд инвалидам?

Субъекты могут устанавливать льготный проезд для инвалидов на городском общественном транспорте. К примеру, в Москве действует бесплатный проезд инвалидов в общественном транспорте – автобусе, метро и так далее.

При этом льготы на поезда и авиабилеты сейчас не действуют – право на скидку 50% люди с инвалидностью имели до 2005 года. Сейчас бесплатным проездом на пригородных поездах, а также междугороднем транспорте можно воспользоваться только для поездки к месту лечения и обратно (статья 6.2. Федерального закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ).

http://dislife.ru/materials/1216

Добавил: админ (Пилюлькин)

Как инвалидам подготовиться к МСЭ?

По данным Минтруда, на начало 2016 года в России насчитывалось 12,4 миллиона инвалидов. При подтверждении статуса им положены пенсии по инвалидности, бесплатные лекарства, различные льготы. По словам юриста детского правозащитного проекта «Патронус» Наталии Кудрявцевой, большинство отказов в установлении инвалидности объясняется ошибками и недоработками в подготовке направления на медико-социальную экспертизу.

 

 

1

Что нужно прочитать

Процедура медико-социальной экспертизы регулируется приказом Минтруда России от 17.12.2015 N 1024н «О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы».

2

Что должно быть в направлении на МСЭ

• диагноз, данные клинического обследования,

• сведения о развитии заболевания,

• характер и степень нарушения основных функций организма,

• данные о проведенных лечебно-профилактических мероприятиях,

• данные о рекомендованных мероприятиях по медицинской реабилитации для формирования индивидуальной программы реабилитации,

• результаты проведенных мероприятий по реабилитации в соответствии с ИПР

• другие сведения, требующиеся для проведения МСЭ.

3

Частые ошибки в направлении на МСЭ

• незаполненные строки, графы, имеющие экспертное значение;

• наличие незаверенных исправлений, зачеркиваний, нечитаемые записи;

• краткий, малоинформативный анамнез;

• малоинформативное описание объективного статуса;

• несоблюдение стандартов обследования;

• ошибки при формулировании основного и сопутствующего диагнозов;

• ошибки при определении прогноза — клинического, трудового;• ошибки при формулировании цели направления на МСЭ;

• некачественное заполнение п. 34 (рекомендации по медицинской реабилитации);

• отсутствие в форме 088/у-06 печати, подписи, расшифровки подписи членов врачебной комиссии;• форма № 088/у-06 заверена специалистами, не входящими в состав врачебной комиссии медицинской организации;

• наличие заключений специалистов медицинской организации по вопросам, не относящимся к их компетенции (например, рекомендации по установлению конкретной группы инвалидности).

Источник: Наталия Кудрявцева, юрист детского правозащитного проекта «Патронус»

http://dislife.ru/materials/137

Добавил: админ (Пилюлькин)

Как использовать маткапитал на нужды детей-инвалидов?

С 1 января 2016 года материнский капитал можно тратить на социальную адаптацию и интеграцию в общество детей инвалидов. Это стало возможным на основании Федерального закона № 348-ФЗ от 28.11.2015, который внес поправки и изменения в действующий Закон № 256-ФЗ от 29.12.2006 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».

 

  1. 1

В чем заключаются основные положения нового закона?

На основании Федерального закона № 348-ФЗ от 28.11.2015 г. «О внесении изменений в Федеральный закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» внесены поправки и изменения в действующий Закон № 256-ФЗ от 29.12.2006 г. «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Согласно закону № 348-ФЗ:

Средства по материнскому сертификату можно использовать на покупку товаров и услуг, направленных на социальную адаптацию и интеграцию в общество детей-инвалидов.

Товары и услуги для приобретения по материнскому сертификату должны быть предусмотрены индивидуальной программой реабилитации или адаптации (ИПРА).

Нельзя потратить материнский капитал на медицинские услуги, а также реабилитационные меры и товары, перечисленные в «Федеральном перечне реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг», т.е. те, которые должны предоставляться бесплатно.

Средства материнского капитала на оплату товаров и услуг для ребенка-инвалида выдаются только в форме компенсации за уже понесенные расходы, т.е. изначально их придется оплатить самим родителям или опекунам ребенка-инвалида.

При подаче заявления о получении компенсации за приобретенные товары или услуги на нужды ребенка-инвалида необходимо предоставить акт проверки органами социального обслуживания по месту жительства, подтверждающий получение услуги или факт покупки товара.

Деньги можно направлять на любого ребенка в семье, родного или усыновленного (а не только на того, в связи с рождением которого семья получила сертификат), не дожидаясь 3 лет с момента рождения или усыновления.

  1. 2

Какими законами регулируется направление маткапитала на нужды ребенка-инвалида?

Использование материнского капитала на социальную адаптацию и интеграцию в общество детей инвалидов регулируется следующими законами и постановлениями:

Федеральный закон № 256-ФЗ от 29.12.2006 г. «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»

Федеральный закон № 348-ФЗ от 28.11.2015 г. «О внесении изменений в Федеральный закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»

Распоряжение Правительства РФ № 2347-р от 30.12.2005 г. «О федеральном перечне реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду»

Постановление Правительства от 30 апреля 2016 г. № 380 «О Правилах направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, путем компенсации затрат на приобретение таких товаров и услуг»

Распоряжение Правительства РФ от 30 апреля 2016 г. № 831-р «Перечень товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов»

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ № 528н от 31.07.2015 г. «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм» (с изменениями на 27 января 2016 года)

  1. 3

Какие товары и услуги можно приобрести на средства маткапитала?

Согласно распоряжению Правительства РФ от 30 апреля 2016 г. № 831-р «Перечень товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов», перечень товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов включает:

I. Товары:

1. Ванны переносные и складывающиеся

2. Велосипеды трехколесные с ножным приводом

3. Вспомогательные средства для перемещения человека, сидящего в кресле-коляске, при посадке в транспортное средство или высадке из него

4. Вспомогательные средства для позиционирования курсора и выбора нужного пункта на дисплее компьютера

5. Вспомогательные средства и инструменты для измерения климатических параметров

6. Вспомогательные средства обучения повседневной персональной деятельности

7. Вспомогательные средства ориентации электронные

8. Дисплеи компьютерные тактильные

9. Доски для письма, доски для черчения и доски длярисования

10. Игры

11. Клавиатуры

12. Компьютеры портативные и персональные цифровые ассистенты (PDA)

13. Компьютеры настольные, непортативные

14. Кресла для ванны (душа) на колесиках или без них, доски для ванны, табуретки, спинки исиденья

15. Кресла функциональные

16. Кровати и съемные кровати-платформы (подматрацные платформы) с механической регулировкой

17. Кровати и съемные кровати-платформы (подматрацные платформы) с ручной регулировкой

18. Лестничные подъемные устройства

19. Лотки наколенные или столы, прикрепляемые к креслам

20. Линзыдля коррекции зрения (линзы контактные, линзы для очков для коррекции зрения)

21. Материалыдля маркировки и инструменты для маркировки

22. Машиныдля расчетов

23. Машинкипишущие

24. Машинычитающие

25. Наушники

26. Оборудованиедля тренировки опорно-двигательного и вестибулярного аппаратов

27. Подставкидля книг и книгодержатели

28. Подъемники для перемещения человека, не сидящего в кресле-коляске, при посадке в транспортноесредство или высадке из него

29. Подъемники лестничные с платформами

30. Подъемники мобильные для перемещения людей в положении стоя

31. Подъемники мобильные для перемещения людей, сидящих на сиденьях, подвешенных на канатах (стропах)

32. Подъемники стационарные, прикрепленные к стене, полу или потолку

33. Предметымебели для сидения

34. Приборыдля письма алфавитом Брайля

35. Принадлежности мебели для сидения

36. Рампы передвижные

37. Специальная бумага (пластик для письма)

38. Средствадля рисования и рукописи

39. Средствадля поддержания памяти

40. Столы

41. Телефонные аппараты для мобильных сетей

42. Тележки

43. Устройства индукционно-петлевые

44. Устройства, оборудование и материалы для анализа крови

45. Устройства ввода альтернативные

46. Устройства для записи алфавитом Брайля, портативные

47. Часы и хронометры

II. Услуги

48. Услуги чтеца-секретаря

.....

 

http://dislife.ru/materials/209

Добавил: админ (Пилюлькин)

...

4

На какие цели нельзя направить маткапитал?

Для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов не могут быть направлены средства, перечисленные в Федеральном перечне реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду (распоряжение Правительства РФ № 2347-р от 30.12.2005 г. «О федеральном перечне реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду»), т.к. они должны предоставляться бесплатно:

· Восстановительная терапия (включая лекарственное обеспечение при лечении заболевания, ставшего причиной инвалидности).

· Реконструктивная хирургия (включая лекарственное обеспечение при лечении заболевания, ставшего причиной инвалидности).

· Санаторно-курортное лечение, предоставляемое при оказании государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг.

· Протезирование и ортезирование, предоставление слуховых аппаратов.

· Обеспечение профессиональной ориентации инвалидов (профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации).

· Трости опорные и тактильные, костыли, опоры, поручни.

· Кресла-коляски с ручным приводом (комнатные, прогулочные, активного типа), с электроприводом, малогабаритные.

· Протезы и ортезы.

· Ортопедическая обувь.

· Противопролежневые матрацы и подушки.

· Приспособления для одевания, раздевания и захвата предметов.

· Специальная одежда.

· Специальные устройства для чтения "говорящих книг", для оптической коррекции слабовидения.

· Собаки-проводники с комплектом снаряжения.

· Медицинские термометры и тонометры с речевым выходом.

· Сигнализаторы звука световые и вибрационные.

· Слуховые аппараты, в том числе с ушными вкладышами индивидуального изготовления.

· Телевизоры с телетекстом для приема программ со скрытыми субтитрами.

· Телефонные устройства с текстовым выходом.

· Голосообразующие аппараты.

· Специальные средства при нарушениях функций выделения (моче- и калоприемники).

· Абсорбирующее белье, подгузники.

· Кресла-стулья с санитарным оснащением.

· Ремонт технических средств реабилитации, включая протезно-ортопедические изделия.

· Содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников (путем выплаты ежегодной денежной компенсации).

· Предоставление услуг по переводу русского жестового языка сурдопереводу, тифлосурдопереводу).

  1. 5

Какие документы необходимо подать для компенсации затрат по приобретению товаров

Владелец сертификата должен подать в региональное отделение ПФР:

· Заявление о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала.

· Основной документ, удостоверяющий личность лица, получившего сертификат.

· Основной документ, удостоверяющий личность представителя, и нотариально удостоверенная доверенность, подтверждающая его полномочия, - в случае подачи заявления через представителя.

· Индивидуальная программа реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, действительная на день приобретения товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов.

· Документы, подтверждающие расходы на приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов (товарный или кассовый чек, договор купли-продажи с товарным или кассовым чеком либо с приходным ордером и товарной накладной, договор возмездного оказания услуг с товарным или кассовым чеком либо с приходным ордером и товарной накладной, иные документы, подтверждающие оплату товаров и услуг, с указанием стоимости приобретенных товаров).

· Акт проверки наличия приобретенного для ребенка-инвалида товара, содержащий сведения о владельце сертификата, наименование приобретенного товара и информацию о наличии приобретенного товара, с указанием информации о соответствии (несоответствии) приобретенного товара индивидуальной программе реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, действительной на день приобретения товара, и перечню товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, составленный уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере социального обслуживания, находящимся по месту обращения владельца сертификата или его представителя в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.

· Реквизиты счета владельца сертификата в кредитной организации (договор банковского вклада (счета), справка кредитной организации о реквизитах счета, другие документы, содержащие сведения о реквизитах счета)

http://dislife.ru/materials/209

Добавил: админ (Пилюлькин)

Инвалидность при ампутации конечностей

  • ампутациии конечностей в 48 % случаев является травма (бытовая, производственная, огнестрельные ранения), в 42%—сосудистые заболевания, в 10%—опухоли и врожденные деформации. Среди больных с ампутационными дефектами лица с ампутациями нижних конечностей составляют 92 %, с ампутациями верхних конечностей — 8 %. При этом вычленение в тазобедренном суставе и высокая (до 8 см) культя бедра встречается в 4 % случаев, культя бедра на различных уровнях (за исключением высокой)- 33,7 %, культя голени на различных уровнях — 51,3%, культя стопы — 8%; вычленение и ампутационная культя плеча на различных уровнях — в 24,5 % случаев, культя предплечья — 29,4 %, культя кисти — 3,9%, культя пальцев кисти — 42,2 %. Культя представляет собой фактически новый "орган" опорно-двигательной системы, обеспечивающий протезирование, необходимое для трудовой деятельности и самообслуживания. Погрешности при выполнении ампутации, недостаточный уход за культей и нерациональное первичное протезирование приводят к развитию болезней и пороков ампутационных культей. К болезням культи относят: послеоперационные осложнения; патологические процессы, возникающие из-за недостаточного ухода за культей или в результате нерационального протезирования. К порокам культи относят: пороки мягких тканей (порочный рубец, избыток мягких тканей, прикрепление усеченных мышц к рубцу кожи, высокое расположение усеченных мышц и выстояние опила кости под кожей или рубцом); пороки костей и суставов (неправильный костный опил, отклонение оставшегося сегмента малоберцовой кости кнаружи, контрактура и анкилоз сустава); культи, порочные по длине и форме (чрезмерно короткая или слишком длинная, булавовидная или чрезмерно коническая). Реабилитация протезируемых больных включает комплекс протезно-ортопедических (от подготовки к протезированию до пользования протезными устройствами при выполнении бытовых и трудовых движений) и социально-трудовых (рациональное трудовое устройство) мероприятий. При первичном освидетельствовании во МСЭ уточняются период, в котором находится больной после ампутации, сроки снабжения и освоения постоянного протеза (по заключению ортопеда-протезиста). Учитывается также способность пользоваться костылями, поскольку лучше и быстрее осваивают протез лица, свободно владеющие костылями, т. е. способные передвигаться с помощью костылей более 3 ч. Критерием для продления срока временной нетрудоспособности в целях восстановительного лечения служат освоение постоянного протеза и успешное возмещение отсутствующей функции опоры и движения с помощью протеза в ближайшие 4 мес после ампутации конечности. При затрудненном пользовании костылями (передвижение на расстояние не более 5—10 м), сложном и атипичном протезировании сроки освоения протеза удлиняются, что дает основание для определения II группы инвалидности. В случае развития осложнений после ампутации конечности и невозможности в связи с этим протезирования в ближайшие 6—8 мес больным также устанавливается II группа инвалидности. Хорошее состояние культи, рациональное протезирование позволяют многим инвалидам продолжать работу в прежней профессии. Противопоказанным для лиц с ампутационными дефектами конечностей является труд с тяжелым и умеренным физическим напряжением, связанный с длительной ходьбой и стоянием, в неблагоприятных метеорологических условиях. При переосвидетельствовании больных во МСЭ следует учитывать степень освоения протеза, которая оценивается в зависимости от длительности пользования протезом при ходьбе, стоянии, сидении без ухудшения состояния культи и компенсирующих органов; состояние сохранившейся конечности, наличие сопутствующих заболеваний. Постоянно, более 12 ч в сутки, пользуются протезами 40 % инвалидов, 9—12 ч — 18 %, 5—8 ч — 15 %, менее 4 ч — 22 % инвалидов; 5 % инвалидов протезами не пользуются. Около 75—95 % инвалидов работают в производственных условиях и на дому, пользуясь протезом. Таким образом, при экспертизе трудоспособности больных с культей конечности следует учитывать следующие медико-биологические и социальные факторы: причины ампутации, локализацию ампутации, пороки и болезни культи, степень компенсации нарушенных функций, состояние кровообращения (показатели центральной гемодинамики), наличие сопутствующих заболеваний, возраст, профессию, трудовую направленность, трудовой прогноз и возможности рационального трудового устройства. Культя плеча, предплечья, протезированные культи бедра или голени, а также отсутствие кисти - дают основания для установления III группы инвалидности независимо от профессии без указания срока переосвидетельствования. Состояние после вычленения нижней конечности, культя бедра длиной 8 см и менее являются основанием для установления II группы инвалидности без указания срока переосвидетельствования; протезирование при указанном дефекте всегда затруднено. Лицам, перенесшим ампутацию плеча ведущей руки (правая у правшей, левая - у левшей), при невозможности трудового устройства может быть установлена II группа инвалидности на 1 год - на период адаптации к последствиям операции и приобретения навыков использования оставшейся руки в качестве ведущей; при очередном переосвидетельствовании или при осуществлении рационального трудоустройства им определяется III группа инвалидности бессрочно. Лицам, перенесшим ампутацию одной руки на уровне предплечья - устанавливается 3-я группа инвалидности бессрочно. Лицам, перенесшим экзартикуляцию плеча или ее высокую ампутацию (при невозможности протезирования культи) обычно устанавливается 2-я группа инвалидности по ОЖД 2-й степени к самообслуживанию. Инвалидность II группы устанавливается лицам: - с протезированными культями обеих голеней; - с культями кисти или предплечья в сочетании с культей голени; - с культей плеча или предплечья и поражением другой руки, значительно снижающим ее функции; -с культей бедра и выраженным необратимым поражением другой нижней конечности. При указанных условиях пользование протезом значительно затруднено. I группа инвалидности устанавливается: - при утрате всех или трех конечностей; - при культях обеих верхних конечностей, включая культи после удаления всех пальцев на обеих руках; - при коротких культях обоих бедер; - при сочетании культи бедра с культей верхней конечности - при условии значительно выраженного нарушения СДФ. Больным, перенесшим ампутацию нижней конечности, III группа инвалидности без указания срока переосвидетельствования устанавливается после завершения протезирования и освоения протеза, когда достигнута компенсация функций ходьбы и стояния. Если первичное эффективное протезирование может быть осуществлено в течение первых 6 мес после ампутации нижней конечности, то при освидетельствовании во МСЭ целесообразно продлить срок временной нетрудоспособности свыше 4 мес для восстановительного лечения с последующим определением III группы инвалидности без указания срока переосвидетельствования. Однако если сроки протезирования и освоения протеза удлиняются, что обычно имеет место при пороках и болезнях культи, нарушении функции другой нижней конечности и в старческом возрасте, при первичном освидетельствовании больным показано определение II группы инвалидности с последующим переосвидетельствованием. При значительном снижении степени достигнутой компенсации в результате присоединившегося вторично патологического процесса у лиц с культями нижней конечности группа инвалидности в зависимости от тяжести изменений и возможности самостоятельного передвижения может быть изменена на более высокую с указанием срока переосвидетельствования. Таким образом, экспертиза трудоспособности больных, перенесших ампутацию нижней конечности, основывается на данных о состоянии культи, эффективности протезирования, функции другой конечности, остальных отделов костно-мышечной системы, сопутствующих заболеваниях. Экспертиза трудоспособности лиц, перенесших ампутацию стопы и пальцев кисти, имеет некоторые особенности. Последствия ампутации стопы и отдельных пальцев кисти вызывают менее существенные нарушения трудоспособности, чем усечение конечности на высоком уровне. При экспертизе трудоспособности больных после ампутации стопы учитывается степень нарушения функции стояния и ходьбы. Стойкие умеренно выраженные нарушения СДФ (статодинамической функции), ведущие к ОЖД к передвижению 1 ст., наблюдаются при культе стопы после костно-пластической ампутации по методу Пирогова, дефектной культе на уровне сустава Шопара и двусторонних культях на уровне сустава Лисфранка. После ампутации стопы дистальнее сустава Лисфранка рессорная функция конечности сохраняется при условии постоянного пользования ортопедическими изделиями; трудоспособность больных обычно не нарушается. В редких случаях лица, работающие в профессиях тяжелого физического труда, при первичном освидетельствовании во МСЭ признаются инвалидами III группы в связи с необходимостью перевода на работу другой профессии более низкой квалификации либо переобучения новой, непротивопоказанной, профессии. Дефектной культей стопы после ампутации на уровне сустава Шопара является положение культи в резком эквинусе. При таком положении стопы во время ходьбы увеличивается нагрузка на мягкие ткани, которые дополнительно травмируются костным опилом. В связи с этим нередко возникает необходимость в повторных оперативных вмешательствах. При ампутационных дефектах пальцев кисти III группа инвалидности обычно устанавливается в следующих случаях: отсутствие на одной кисти всех фаланг четырех пальцев, исключая I; отсутствие на одной кисти трех пальцев включая I; отсутствие на одной кисти I и II пальцев или трех других с соответствующими пястными костями; отсутствие I пальцев обеих кистей - при условии, что данная патология (ВСЕ приведенные выше варианты) ведет к ОЖД к труду 1ст. Согласно пункта 22 Постановления Правительства РФ от 7 апреля 2008 г. N 247 инвалидность устанавливается бессрочно не позднее 2 лет после первичного признания инвалидом при следующей патологии: "22. Дефекты верхней конечности: ампутация области плечевого сустава, экзартикуляция плеча, культи плеча, предплечья, отсутствие кисти, отсутствие всех фаланг четырех пальцев кисти, исключая первый, отсутствие трех пальцев кисти, включая первый." При экспертизе трудоспособности лиц с ампутационными дефектами пальцев кисти, необходимо учитывать особенности конкретной профессии, в частности выполнения в процессе труда операций, требующих полного схвата кистью. В случае невозможности работать в прежней профессии устанавливается III группа инвалидности для рационального трудоустройства больных с переосвидетельствованием во МСЭ через год. Обеспечение инвалидов современными функциональными протезами позволяет в значительной мере компенсировать утраченные функции конечности, вернуть больного к непротивопоказанной трудовой деятельности в прежней или вновь приобретенной профессии. Постоянное диспансерное наблюдение, профилактика заболеваний культи, своевременная замена протеза являются необходимым условием длительного сохранения трудоспособности. Восстановительные операции при дефектной культе нижней конечности направлены на улучшение качества культи, обеспечивающее возможность полноценного протезирования. На верхней конечности восстановительные операции направлены на повышение функциональных возможностей самой культи (расщепление предплечья по способу Крукенберга; фалангизация и др.) либо на создание условий для более эффективного протезирования (формирование костно-мышечных каналов, ангулярная остеотомия)
    https://doorinworld.ru/stati/invalidnost-pri-amputatsii-konechnostey
Добавил: админ (Пилюлькин)

1

Какие существуют квоты для инвалидов при приеме на работу?

Компании обязаны брать на работу сотрудников с инвалидностью. Установление квоты для приема на работу инвалидов закреплено в Федеральном законе N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

В статье 21 сказано: если в организации работает больше 100 человек, то сотрудников с инвалидностью должно быть 2-4% от среднесписочной численности работников. Для организаций, в которых работают 35-100 человек, квота для приема на работу людей с инвалидностью устанавливается в размере не выше 3% среднесписочной численности работников. Конкретный процент устанавливает субъект.

Направление на квотируемые рабочие места осуществляется государственной службой занятости. Соответственно, чтобы получить такое направление, следует встать на учет в службе занятости по месту вашей регистрации.

2

Какие есть требования к оборудованию рабочего места для инвалидов?

Приказом Минтруда России от 19.11.2013 N 685н «Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности» установлены дополнительные условия оборудования специального рабочего места для инвалидов. Техническое оснащение должно быть организовано учетом индивидуальных возможностей человека, а также характера нарушений функций организма.

Например, рабочее место для слабовидящих должно быть оснащено лупами, видеоувеличителями, а компьютерная техника должна позволять работать с крупными шрифтами.

Для инвалидов по зрению из категории слепых рабочее место должно быть оборудовано с возможностью использования шрифта Брайля (в том числе дисплей Брайля и клавиатура Брайля), акустическими и навигационными средствами.

Для людей, передвигающихся на креслах-колясках, к рабочему месту должен быть обеспечен свободный подъезд.

Не допускается размещение постоянных рабочих мест для людей с инвалидностью в подвальных, цокольных этажах, в зданиях без естественного освещения и воздухообмена.

3

Какова продолжительность рабочего дня для инвалидов?

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Это требование закреплено статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации.

Привлечение людей с инвалидностью к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

4

Какие условия труда противопоказаны людям с инвалидностью?

Противопоказаны инвалидам условия работы, которые характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего или его потомство. А также условия работы, воздействие которых в течение рабочей смены создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений. Например, это может быть шум, вибрация, запыленность и загазованность воздуха.

5

Какова продолжительность отпуска для инвалидов?

Работникам с инвалидностью предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. При наличии уважительных причин работодатель обязан на основании письменного заявления такого работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы – до 60 календарных дней в году.

6

Регулирует ли закон уровень заработной платы инвалидов?

Законодательством не установлено дополнительных требований к заработной плате инвалидов. Следовательно, зарплата выплачивается в соответствии с трудовым договором.

7

Должен ли в организации, где работает человек с инвалидностью, находиться врач?

В организациях, где работают люди с инвалидностью, оборудуется здравпункт, включающий кабинет врача, процедурный кабинет и помещение, в котором могут находиться такие сотрудники в случае резкого ухудшения здоровья. Об этом говорится в п. 5.4. Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2009 N 30.

8

Куда жаловаться, если работодатель нарушает права инвалида?

При нарушении своих прав человек с инвалидностью может пожаловаться в Государственную инспекцию труда, которая рассматривает любые споры, возникающие между работником и работодателем.

Также при нарушении требований в области охраны здоровья можно направить жалобу в территориальный орган Роспотребнадзора.

Кроме этого, работник имеет право обратиться за защитой своих прав в прокуратуру.

Жалобу на действия работодателя необходимо составить в письменном виде с указанием органа, в который она направляется. Государственные структуры на своих официальных сайтах предлагают возможность направить жалобу онлайн. В таком случае достаточно заполнить на сайте соответствующего государственного органа специальную форму для подачи обращений.

Если же жалобы не привели к восстановлению нарушенных прав работника, следует обратиться в суд.

http://dislife.ru/materials/1027

Добавил: админ (Пилюлькин)

 

 Согласно действующему порядку присвоения группы инвалидности категория «ребенок-инвалид» устанавливается лицам в возрасте до 18 лет сроком на 1 год, 2 года, 5 лет 7 либо до достижения гражданином возраста 18 лет. По достижении 18 лет граждане, которым была установлена категория «ребенок-инвалид», подлежат переосвидетельствованию. Срок, на который им устанавливается группа инвалидности впервые после достижения возраста 18 лет, исчисляется по общим правилам. Присвоение группы инвалидности на определенный срок означает, что лицо приобретает статус инвалида (со всеми вытекающими социально-правовыми последствиями) только на обозначенный период. По истечении этого срока оно должно пройти переосвидетельствование, по результатам которого вновь решается вопрос о подтверждении условий признания лица инвалидом и степени ограничения его жизнедеятельности. Непрохождение переосвидетельствования в установленный срок или его отрицательный результат влекут утрату статуса инвалида и прекращение всех связанных с этим правоотношений по социальной защите. При этом в Правилах признания лица инвалидом предусматриваются случаи, когда дают бессрочную группу инвалидности, т. е. без указания срока переосвидетельствования (а для детей-инвалидов — до достижения возраста 18 лет): 1. Если гражданин был признан инвалидом (или установлена категория «ребенок-инвалид») вследствие заболевания, дефектов, необратимых морфологических изменений, нарушений функций органов и систем организма, указанных в Перечне, прилагаемом к Правилам признания лица инвалидом, — бессрочная инвалидность устанавливается не позднее 2 лет после первичного признания инвалидом (установления категории «ребенок-инвалид»). 2. Бессрочное установление группы инвалидности возможно, если выявлено, что с помощью реабилитационных мероприятий невозможно устранить или уменьшить степень ограничения жизнедеятельности гражданина, вызванного стойкими необратимыми морфологическими изменениями, дефектами и нарушениями функций органов и систем организма, — бессрочная инвалидность устанавливается не позднее 4 лет после первичного признания инвалидом (установления категории «ребенок-инвалид»). Установление бессрочной группы инвалидности (а равно категория «ребенок-инвалид» до достижения 18-летнего возраста) возможно уже при первичном признании гражданина инвалидом (установлении категории «ребенок-инвалид») по вышеуказанным основаниям, если после реабилитационных мероприятий, проведенных гражданину до его направления на медико-социальную экспертизу, так и не наблюдается положительная динамика. Указание на отсутствие положительных результатов таких реабилитационных мероприятий должно содержаться в направлении на медико-социальную экспертизу, выданном гражданину организацией, оказывающей ему лечебно-профилактическую помощь, либо в медицинских документах. 3. Если выявлено рецидивирующее или осложненное течение злокачественного новообразования у детей, в т. ч. при любой форме острого или хронического лейкоза, а также присоединение других заболеваний, осложняющих течение злокачественного новообразования, — категория «ребенок-инвалид» устанавливается до достижения 18-летнего возраста не позднее 6 лет после первичного установления категории «ребенок-инвалид».

https://doorinworld.ru/stati/kogda-invalidnost-dayut-bessrochno

(введен Постановлением Правительства РФ от 07.04.2008 N 247)

 

ПЕРЕЧЕНЬ ЗАБОЛЕВАНИЙ, ДЕФЕКТОВ, НЕОБРАТИМЫХ

МОРФОЛОГИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ, НАРУШЕНИЙ ФУНКЦИЙ

ОРГАНОВ И СИСТЕМ ОРГАНИЗМА, ПРИ КОТОРЫХ ГРУППА

ИНВАЛИДНОСТИ БЕЗ УКАЗАНИЯ СРОКА ПЕРЕОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ

(КАТЕГОРИЯ "РЕБЕНОК-ИНВАЛИД" ДО ДОСТИЖЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ

ВОЗРАСТА 18 ЛЕТ) УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ГРАЖДАНАМ НЕ ПОЗДНЕЕ

2 ЛЕТ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ПРИЗНАНИЯ ИНВАЛИДОМ

(УСТАНОВЛЕНИЯ КАТЕГОРИИ "РЕБЕНОК-ИНВАЛИД")

 

Добавил: админ (Пилюлькин)

 

Кафе и другие заведения обязаны создавать доступную среду для маломобильных граждан. И если на Западе люди с инвалидностью отстаивают свои права, подавая заявления в суд и другие инстанции, то в России пока таких случаев единицы. Что делать, если вы не смогли попасть в кафе из-за отсутствия пандуса и другой необходимой инфраструктуры, и как отстоять свои права, разбираемся вместе с юристом Александром Малютиным.

 

 

 

1

Где в законе прописана обязанность организаций обеспечивать доступную среду?

Все организации, оказывающие какие-либо услуги, обязаны обеспечить доступную среду людям с инвалидностью. Это следует из статьи 15 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»:

«… организации независимо от их организационно-правовых форм обеспечивают инвалидам (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников): условия для беспрепятственного доступа к объектам социальной, инженерной и транспортной инфраструктур (жилым, общественным и производственным зданиям, строениям и сооружениям, включая те, в которых расположены физкультурно-спортивные организации, организации культуры и другие организации), к местам отдыха и к предоставляемым в них услугам».

Кроме этого, сразу несколько документов предусматривают реализацию программ по созданию беспрепятственного доступа людей с инвалидностью и других маломобильных групп населения к приоритетным объектам и услугам:

- Учрежденная Постановлением Правительства РФ от 01.12.2015 N 1297 государственная программа "Доступная среда" на 2011 - 2020 годы;

- Учрежденная Распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. N 1662-р Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года;

- Положение Конвенции о правах инвалидов от 13 декабря 2006 года, которую Россия ратифицировала в 2012 году.

Кроме этого, ряд технических требований к оборудованию общедоступных мест средствами свободного доступа утвержден Приказом Минстроя России от 14.11.2016 N 798/пр в «СП 59.13330.2016. Свод правил. Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения».

2

Что грозит организациям, игнорирующим требования?

Организации, которые не выполняют требования законодательства, могут быть привлечены к административной ответственности. В КоАП г. Москвы есть, например, статья 8.23, которая устанавливает ответственность за невыполнение требований по приспособлению объектов или элементов благоустройства для беспрепятственного доступа инвалидов и других маломобильных граждан. Нарушителям среди юридических лиц грозит штраф в размере от 100 тысяч до 200 тысяч рублей.

Причем случаи привлечения к ответственности заведений уже были. Например, можно посмотреть Решение Московского городского суда от 06.06.2016 по делу N 7-5770/2016 – по нему одному из московских кафе было отказано в удовлетворении жалобы на привлечение его к административной ответственности за отсутствие установленного пандуса.

Таким образом, практика показывает, что при обращении в суд шанс на удовлетворении своих требований есть.

3

Что делать если у кафе отсутствует пандус?

В таком случае можно обратиться сразу в несколько государственных органов.

Во-первых, в Роспотребнадзор, так этот именно он обязан контролировать соблюдение требований потребителей. Роспотребнадзор будет обязан провести проверку по факту выявленного нарушения.

Во-вторых следует обратиться в прокуратуру. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов, муниципальных образований. В обращении следует указать просьбу в адрес прокурора – обратиться с исковым заявлением «о понуждении к совершению определенных действий, выражающихся в возложении обязанности по обеспечению условий для беспрепятственного доступа людей с инвалидностью в кафе».

Также можно обратиться в Административно-техническую инспекцию района или в местный орган власти.

Еще один вариант – обратиться в суд самим. В данном случае исковое заявление будет «о понуждении совершить определенные действия». Перед его подачей необходимо выяснить официальное наименование организации, под которым она зарегистрирована в налоговом органе. Эта информация обычно размещается непосредственно в кафе или ресторане. Кроме этого, в идеале нужно понимать, является ли владелец кафе собственником помещения, в котором он расположен, или нет. Если нет, следует выяснить, кто именно является собственником и указать это лицо также в качестве ответчика.

Исковое заявление подается в районный суд по месту нахождения кафе. В качестве примера, в том числе для составления заявления, можно использовать подобные дела из судебной практики. Например, Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 25.10.2012 по делу N 33-21476/2012 и Апелляционное определение Московского городского суда от 20.10.2015 по делу N 33-38548/2015.

http://dislife.ru/materials/1133

 

 

Добавил: админ (Пилюлькин)

Поиск
Друзья сайта

Copyright MyCorp © 2018
Бесплатный хостинг uCoz
Преодоление - мы делаем людей сильными! Сайт для продвинутых людей, современные технологии без комплексов. Мобильность, интеграция, коммуникация и инновация для инвалидов  Искусство созданное без рук инвалидность не приговор ”voi-deti.ru”