Работа для инвалида

Анна Ипатова

Все больше новостных лент публикуют бодрые известия - ура, вот и еще в одной области нашей огромной страны еще одна фирма создала еще несколько рабочих мест для инвалидов! Ура, товарищи! При этом ни названий, ни имен, ни каких-то уточнений чаще всего не приводится. А ведь тема заработка интересует инвалидов зачастую гораздо больше, чем здоровых людей, так как получить предложение о работе им сложнее многократно.

Попробуем разобраться, что же может делать инвалид и что ему может предложить организация? И почему не предлагает?

1. Удаленный переводчик / корректор / редактор / копирайтер / наборщик текстов.

В России (да и за ее пределами) издается множество периодических изданий. Это и журналы, и газеты, и разного рода интернет-СМИ. Огранизации оцифровывают бумажные информационные носители, обрабатывают записи интервью с диктофонов, переводят зарубежные материалы. Почему бы для этих целей не задействовать инвалидов, которые имеют практически неограниченные временные ресурсы?

Причин, почему эти виды деятельности передаются здоровым людям, я вижу две.

Первая: нет централизованной биржи труда для людей с инвалидностью. Работодатель может быть и рад был бы дать человеку с инвалидностью перевод какого-то незамысловатого текста, да где ж его найти? Ищут исключительно на биржах фрилансеров, а там все-таки в большинстве своем здоровые обретаются, то есть, если инвалид недоступен для поиска - подобной работы он не найдет.

Вторая: не хватает необходимых навыков. Для перевода даже легкого текста нужно знание иностранного языка, для набора и оцифровки - как минимум приличная скорость печати и грамотность, а в случае копирайтинга - еще и умение красиво писать.

2. Менеджер по продажам рекламы / диспетчер на телефоне.

Все большее распространение в наших городах получают такси, в которых диспетчер - всего лишь координатор поездок машин, с водителями которых подписаны договора. Вышел водитель на связь, прослушал предлагаемые точки, выбрал понравившуюся, отметился у диспетчера и покатил по адресу. Выполнять работу диспетчера может любой инвалид, у которого нет затруднений речи, находясь дома. Почему работодатели не используют выгоды от подобных вариантов (не нужно тратиться на рабочее место для работника, достаточно оплачивать ему связь) - мне пока непонятно.

Насчет работы менеджером по продажам можно рассуждать долго. Конечно, тут важно умение вести переговоры и способность продавать. Но и в этом случае работодатель ничего не теряет, нанимая, скажем, подобного работника без оклада, лишь на проценте от сделки. Если сделка - все в выигрыше, нет сделки - никто не в проигрыше. Для звонков можно оплачивать любую программу для звонков при помощи компьютера, тот же распространенный Skype вполне подойдет. Почему же этих предложений не появляется? Видимо, опять же, из-за неразвитого рынка самопрезентации инвалидов.

3. Рукоделие, хэнд-мейд.

Понятно, что далеко не все способны рукодельничать. Однако женщины-инвалиды часто имеют какие-то хобби, занимаются шитьем, вязанием, вышивкой. Что же мешает им начать выполнять заказы либо продавать свои работы? Вероятно, по одной простой причине - о них негде узнать. Большинство не имеют своего сайта с выставленными работами, не имеют возможности сдавать их кому-то на реализацию. Как же заказчик или желающий купить определенное изделие узнает о них? Правильно, никак.

Есть еще много возможных вариантов. Выполнение несложных заданий, изготовление простых вещей, бухгалтерский учет дистанционно. Возможно, инвалидам необходима государственная помощь в получении необходимых навыков, таких, как изучение иностранных языков, бухгалтерский учет, изготовление каких-то вещей. Почему же ничего не меняется в нашей стране в этом направлении? Наверное, потому, что никто об этом не задумывался...

Р.S. Раз уж мне довелось об этом задуматься, прошу всех заинтересованных оставлять свои мнения, предложения и замечания в комментариях к этой заметке, а также присылать их на адрес annette@miafata.ru Давайте попробуем все вместе что-то изменить!