Поддерживающее трудоустройство инвалидов:
опыт Северных стран должен быть использован и на Русском Севере(и везде в России-прим.Пилюлькин)
|
|
|
С 5 по 11 апреля 2011 года
группа специалистов, представляющих мэрию Архангельска, государственное
учреждение занятости, общественные организации инвалидов приняла участие
в стажировке по ознакомлению с опытом Северных стран по организации трудовой занятости
инвалидов.
Программа
визита размещена на сайте «Гражданские инициативы»: http://www.sousnko.ru/files//-rogramma-vizita-po-proektu.doc
В городе Тромсе
(Норвегия) делегация из Архангельска посетила предприятие, где в основном
заняты люди с инвалидностью.
Анне Опсал,
директор муниципального предприятия АСВО, (акционерное общество): «На
предприятии работает 105 чел, в т.ч. 18 человек администрация.
Доходы предприятия
в 2010 году составили 21 млн. норвежских крон.
При этом половина
дохода предприятия получает из бюджета в форме субсидии, которую
выплачивает и муниципалитет (1/3) и государство (2/3).
Ежегодно такая
субсидия составляет 160 тысяч крон (800 тыс.рублей) на одного работника,
имеющего инвалидность.»
Предприятие АСВО
выполняет следующие работы:
- Услуги муниципалитету по уборке мусора;
- Собирают и утилизируют лампы;
- Готовят пищу;
- Швейные изделия;
- Переплетное дело;
- Собирают фрукты в пакеты (для предприятий и
организаций)
Государственная
структура NAV, объединяющая социальную защиту и занятость выделяя
государственные субсидии предприятиям, типа АСВО ставя задачу по
трудовой
реабилитации инвалидов, с последующим трудоустройством их на открытом рынке
труда.
Особая роль по включению
людей с инвалидностью во все сферы жизни, а особенно в обучении и трудовой
занятости отводится обеспечению инвалидов вспомогательными средствами и
услугами.
О высоком качестве
технических средств реабилитации можно было судить при посещении группой
архангельских специалистов в Региональный Центр вспомогательных
средств в Тромсе, который обслуживает 23 муниципальных района, где проживает и
пользуется услугами 19 тысяч людей с инвалидностью.
В центре работают
54 человека, это - эрготерапевны, физтотерапевты, педагоги, психологи,
сурдологи.
Порядок
обеспечения вспомогательными средствами предусматривает, что первичное
здравоохранение описывает проблему человека получившего инвалидность и
пишут заявку на клиента, а центр выполняет эту заявку. Если же врачи не знают
что рекомендовать, то клиента направляют в центр, где производится подбор
средства.
Основной принцип
выделения вспомогательных средств и услуг - это предоставление такого
технического средства и услуги, которое бы позволяло человеку вновь включиться
в обычную для него трудовую деятельность.
К примеру,
если человек работад рыбаком или фермером, то ему предоставляется
вспомогательные технические средства и услуги, позволяющие ему работать по тем
же профессиям.
Очень важное
отличие от российской действительности и в том, что в Норвегии не
предоставляются технические средства, которые можно купить в обычном магазине
(к примеру телевизор с телетекстом, мобильный телефон и т.д.) Включение таких
средств реабилитации в федеральный перечень в России привело к большим
злоупотреблениям в 2009-2010 годах и стало причиной принятия поправки в
федеральное законодательство не позволяющее компенсировать в полном объеме
за самостоятельно приобретенное качественное вспомогательное средство.
Второе очень
важное отличие состоит в том, что там нет ограничений в оказании услуг
или в выдаче вспомогательных средств. Если такое необходимо человеку с
инвалидностью, то оно выдается. К примеру для глухих людей услуги по
сурдопереводу не ограничиваются часами (в России 40 часов в год), а
предоставляются в объеме необходимом для глухого человека.
В 2010 году
обратилось 5423 человека и им было выделено вспомогательных средств и услуг на
сумму 110 млн.норвежских крон (550 млн.рублей). Чтобы дать оценку такой
поддержки инвалидов можно привести пример Архангельской области, где в
2010 году из федерального бюджета было выделено около 100 млн.рублей, при
количестве инвалидов превышающих 100 тыс.человек. Чтобы выйти на уровень
обеспечения инвалидов вспомогательными средствами и услугами как в Норвегии,
необходимо как минимум увеличить объемы финансирования в 10 раз.
В Стокгольме
(Швеция) основное внимание при стажировке было уделено организации поддержки
людей с инвалидностью, которые начинают работать на открытом рынке труда.
Технология,
которая применяется в Швеции была привезена из США и Канады и успешно
адаптирована в местных условиях. В настоящее время для большинства людей с
инвалидностью созданы условия для работы на открытом рынке труда.
Интересная встреча
прошла в одном из центров занятости Стокгольма, где с инвалидами
взаимодействует сразу группа специалистов - психологи, эрготерапевты и
консультанты, работающие с поддерживающим трудоустройством инвалидов. Кроме
того, есть специальные люди-коучеры. Каждый инвалид сам выбирает себе тренера
для поддержки, так называемого коучера, и этот специалист помогает ему
справиться с определенными трудностями на работе.
Если человек с
инвалидностью нашел работу, то центр занятости адаптирует рабочее место под
него, используя различные вспомогательные средства, необходимые для его
включения в рабочий процесс. Главный принцип работы центра - абсолютно все люди
с инвалидностью должны работать и быть включены в общество, справляться с
работой и быть равными. Именно поэтому задача центра - обеспечить человека
средствами, облегчающими его мобильность, включая различные устройства и
технологии.
Татьяна Марченко,
директор центра занятости города Архангельска: «Полностью перенести эту модель
на Архангельск пока невозможно. Условия для трудоустройства инвалидов там
создают не только центры занятости, но и мэрия, государственные,
общественные и коммерческие предприятия. Однако мы будем стремиться
использовать некоторые элементы в своей работе, это очень интересный опыт».
Надежда Чуракова,
руководитель общественной организации инвалидов: «На меня большое впечатление
произвела доступность Стокгольма. Там все светофоры имеют звуковой сигнал, в
лифте так же озвучен номер этажа, двери сами открываются, нет порогов, везде
лифты и туалеты для людей на колясках. Я никогда и нигде не видела такого числа
"колясочников" на улице, в магазинах, кафе, метро и т.д.
Коляски очень добротные и автоматизированные. А это говорит о том, что власти
заботятся о незащищенных слоях населения.»
В состав
архангельской делегации входили: Татьяна Марченко - директор архангельского
центра занятости, Ольга Рыкалова - начальник отдела социальной работы,
опеки и попечительства мэрии города Архангельска, Марина Пироговская - главный
специалист международного отдела мэрии города Архангельска, Евгений Нельзиков -
председатель областной организации Всероссийского общества инвалидов, Елена
Шинкарева - заведующая правовым центром Архангельского регионального отделения
Всероссийского общества глухих, Надежда Чуракова - председатель общественной
организации инвалидов «Надежда», Николай Мякшин - председатель Союза
общественных объединений инвалидов Архангельской области.
Стажировка
архангельских специалистов в Норвегии и Швеции прошла за счет гранта,
выделенного Союзу общественных объединений инвалидов Архангельской области от
Совета Министров Северных Стран в рамках программы обмена для НКО Северо-Запада
России.
Фоторепортаж о
стажировке специалистов Архангельска размещен на сайте «Гражданские
инициативы»:
http://www.dislife.ru/news/theme/13134
|