Российские компании крайне неохотно берут на работу людей с инвалидностью. Что это – дефицит благородства или отсутствие экономических стимулов?

Обсудили тему с гостями студии:

• Марком Донованом, вице-президентом фонда Marriott;
• Лори Голден, руководителем по обеспечению доступности рабочих мест и адаптации сотрудников компании Ernst & Young;
• Михаилом Новиковым, руководителем отдела по трудоустройству общественной организации инвалидов «Перспектива»;
• Дарьей Соловьевой, директором по персоналу KPMG;
• Еленой Арефьевой, директором по персоналу DPD в России;
• Мариной Хадиной, руководителем карьерных сервисов компании HeadHunter

http://www.dislife.ru/news/theme/18930/#more