Об этом на круглом столе, прошедшем в студии телеканала "Дождь", сообщил директор Департамента по делам инвалидов Министерства здравоохранения и социального развития РФ Григорий Лекарев. По его словам, в рамках программы "Доступная среда на 2011-2012 годы", государство будет не только создавать специализированные рабочие места и работать над обеспечением их доступности, но и займется (через общественные организации) вопросами трудоустройства инвалидов.

Во встрече также приняли участие представители бизнес-сообщества, имеющие опыт трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья, и руководство Региональной общественной организации инвалидов "Перспектива", одно из направлений деятельности которой - помощь молодым инвалидам в поиске работы.

По словам педставителей бизнеса, в Россиисуществуют прецеденты трудоустройства людей с ограниченными возможностями даже в крупные международные компании (для них это проявление социальной ответственности). Менеджер проектов РООИ "Перспектива" Михаил Новиков считает, что зачастую компании не понимают как юридически грамотно оформлять инвалида на работу. Кроме того, нередко руководители служб по подбору персонала руководствуются стереотипами ("инвалиды - менее квалифицированые работники" и т.д.).

Директор "Перспективы" Денис Роза считает, что подобные мифы возникают не на пустом месте. В частности, многие инвалиды из-за элементарной "недоступности" городских улиц и университетов не могут получить знания, конкурентные для рынка трудоустройства. К тому же многие даже не пытаются трудоустроиться в солидную компанию, так как внушают себе, что их не возьмут (Д. Розе известны коммерческие организации, которые утверждают, что никогда не получали резюме от инвалидов).

Источник: asi.org.ru

http://www.dislife.ru/news/theme/13507